Accord prime exceptionnelle

SPIE INFOSERVICES

Entre :

La société SPIE Infoservices dont le siège social est 148 avenue Pierre BROSSOLETTE 92247 Malakoff Cedex, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 324 103 829, représentée par Monsieur en sa qualité de Président,

D’une part,

Les organisations syndicales suivantes, représentatives au sein de SPIE Infoservices

• CFDT, représentée par 

• CFE CGC, représentée par

• FO, représentée par

• CGT, représentée par

• CFTC, représentée par

d’autre part,

Sommaire

PREAMBULE 3

Article 1 : Champ d’application et objet 3

Article 2 : Salariés bénéficiaires 3

Article 3 : Montants de la prime 4

Article 4 : Modalité de versement de la prime 4

Article 5 : Dispositions générales 4

5.1. Dépôt légal et publicité 4

5.2. Durée de l’accord, révision et renouvellement 4

PREAMBULE

Il est tout d’abord exposé ce qui suit :

Après échanges tenus lors des réunions de négociation liées à l’opération de fusion de la société SPIE ICS au sein de SPIE Infoservices, l’éventualité du versement d’une prime en faveur des collaborateurs de la Société Infoservices a été discutée.

Les organisations syndicales de SPIE Infoservices et la Société sont parvenues au présent accord exposant les modalités de versement de ladite prime.

C’est en considération de ces enjeux que les parties ont convenu ce qui suit :

Article 1 : Champ d’application et objet

Les parties signataires conviennent que les dispositions du présent accord s’appliquent à la société SPIE Infoservices et uniquement aux salariés compris dans les effectifs le 29 avril 2022.

L’objet du présent accord est de définir le montant et la modalité de versement de la prime dans les conditions suivantes.

Article 2 : Salariés bénéficiaires

La prime sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

• Percevoir une rémunération brute annuelle (RAB plus RAV) totale de moins de 40,000 euros.

• Etre présent, non démissionnaire ni en cours de préavis, au 29 avril 2022.

Article 3 : Montants de la prime

Le montant de la prime liée à la fusion est modulé selon l’ancienneté au 29 avril 2022 du salarié dans les conditions suivantes :

Article 4 : Modalité de versement de la prime

Le versement de cette prime unique liée à la fusion sera ordonné le 29 avril 2022 et elle sera versée en une fois aux salariés sur la paie de mai 2022 au titre du versement ordonné au 29 avril 2022.

Article 5 : Dispositions générales

5.1. Dépôt légal et publicité

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non signataires de celui-ci.

Le présent accord sera déposé sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Le présent accord est signé en 8 exemplaires.

La Partie la plus diligente remet également un exemplaire du présent accord au greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.

5.2. Durée de l’accord, révision et renouvellement

Le présent accord prend effet et entre en vigueur à compter du 29 avril 2022. Il est conclu pour une durée déterminée et prendra définitivement fin le jour suivant le versement groupé de la prime dont il fait l’objet ; le présent accord ne se poursuivra pas à l’issue de son terme, sans renouvellement possible.

Il pourra être modifié selon le dispositif prévu aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.

Fait à Malakoff, le

Pour la société SPIE Infoservices

Monsieur, Président

Pour les Délégués Syndicaux

F3C CFDT, représentée par F3C CFDT, représentée par

F3C CFDT, représentée par F3C CFDT, représentée par

CFTC-SICSTI, représentée par CFTC-SICSTI, représentée par

CFTC-SICSTI, représentée par

CGT, représentée par CGT, représentée par

CGT, représentée par

CFE-CGC, représentée par CFE-CGC, représentée par

CFE-CGC, représentée par

FO, représentée par FO, représentée par