Accord d'entreprise "ACCORD SUITE REUNIONS NEGOCIATIONS SALARIALES DES 5 MARS, 17 MAI ET 25 MAI 2020" chez B+K FRANCE - BISCHOF + KLEIN FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de B+K FRANCE - BISCHOF + KLEIN FRANCE et le syndicat CGT et CFDT le 2020-06-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T02720001589
Date de signature : 2020-06-15
Nature : Accord
Raison sociale : BISCHOF + KLEIN FRANCE
Etablissement : 32759509600014 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération LES NEGOCIATIONS SALARIALES 2018 - AUGMENTATIONS GENERALES & INDIVIDUELLES & DONT RTT EN 2018. (2018-03-16) LA SUITE DES REUNIONS DES NEGOCIATIONS SALARIALES DES 5 ET 12 MARS 2019 (2019-03-19) Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2022 (2022-03-29)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-15

BISCHOF + KLEIN FRANCE

Lc 15/06/2020

ACCORD SUITE REUNIONS NEGOCIATIONS SALARIALES
DES 5 MARS. 17 MAI ET 25 MAI 2020

Après étude des documents habituels par les différents participants, les demandes des organisations syndicales ci-jointes sont analysées.

La direction et les organisations syndicales sont d’accord sur le point suivant :

intégration de la compensation RTT dans le salaire de base au 01/06/2020,

avec ajustement rétroactif au 01/01/20 de la majoration de nuit de 23.38% à 21.26% pour conserver le même écart en pourcentage entre les 2x8 et les 3x8.

Augmentation des salaires rétroactive au 1^er janvier 2020 : o Ouvriers, employés et techniciens : 0.57 % générale

o Agents de maîtrise : 0,285 % générale, 0,285% individuelle

Augmentation des salaires au 1^er avril 2020 : o Ouvriers, employés et techniciens : 0.83 % générale

o Agents de maîtrise : 0,415 % générale, 0,415% individuelle

o Cadres: 1,4 % individuelle

- Si le taux de rebut usine (bennes déchets) est inférieur à 16% (objectif 2020), une prime sera versée à

l’ensemble des salariés, prorata temporis.

Les autres points soit ne sont pas acceptés par la direction, soit ne relèvent pas des négociations salariales.

Pour la C.G.T. Pour la C.F.D.T. Pour la direction

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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