Accord d'entreprise "Accord sur la politique salariale 2021" chez VETROTECH SAINT-GOBAIN FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de VETROTECH SAINT-GOBAIN FRANCE et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2021-03-19 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC

Numero : A00221002390
Date de signature : 2021-03-19
Nature : Accord
Raison sociale : VETROTECH SAINT-GOBAIN FRANCE
Etablissement : 33023332100026 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-19

ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2021

Entre :

La société VETROTECH SAINT GOBAIN France, représentée par , Directeur d’établissement, d’une part,

Et :

Les Organisations Syndicales Représentatives de VETROTECH SAINT GOBAIN FRANCE, d’autre part.

Les Organisation Syndicales représentatives et la Direction se sont réunies les 09, 12 et 18 Mars 2021 pour négocier sur les thèmes prévus par les dispositions de l’article L.2242-1 du Code du travail.

A l’issue des échanges, les parties se sont mises d’accord sur les dispositions suivantes applicables au 1er Mars 2021.

Ce procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par la législation.

Le collège Cadre fait l’objet d’une politique de rémunération totalement individualisée, elle n’est prise en compte dans la négociation annuelle obligatoire.

Augmentation Générale :

  • Augmentation générale Non-Cadres

Une augmentation générale de1% avec un talon de 25€ est appliquée pour tout le personnel sauf collège Cadre.

Autres dispositions :

Par ailleurs, différentes primes ou mesures font l’objet d’une évolution.

  • Prime vacances : la prime vacances est portée à 1 400 €* bruts pour une année complète de présence.

* retrait de la longue maladie des motifs abattants la prime.

  • Prime pour les médaillés du travail : la prime pour les médaillés du travail est revalorisée à 10%.

  • SMP : le SMP est revalorisé à 5,17€

Formalités de dépôt et publication

Conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du Travail, le présent accord est rendu public par son versement au sein d’une base de données nationale dont le contenu est publié en ligne sur le site internet « Légifrance ».

Dès sa conclusion, le présent accord sera notifié aux Organisations Syndicales représentatives dans l’entreprise, puis, à la diligence de l’entreprise, déposé auprès de la DIRECCTE de LAON et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes.

Fait à Condren, le 19 Mars 2021

Le Délégué Syndical CGT

Le Délégué Syndical CGT

en remplacement de

Le Directeur d’Etablissement

Le Délégué Syndical CFE-CGC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com