Accord d'entreprise "UN ACCORD DE REVOYURE NAO 2022" chez ETABLISSEMENTS BODIN ET FILS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ETABLISSEMENTS BODIN ET FILS et le syndicat CFDT le 2022-10-18 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T08522007485
Date de signature : 2022-10-18
Nature : Accord
Raison sociale : ETABLISSEMENTS BODIN ET FILS
Etablissement : 33104646600032 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L'ANNEE 2018 (2018-03-16)
UN ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L'ANNEE 2019 (2019-04-19)
UN PROTOCOLE D’ACCORD DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES L’ANNEE 2022 (2022-04-12)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-10-18
REVOYURE NAO 2022
Entre les soussignés :
La Société BODIN ET FILS, société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège social est situé à « Les terres douces » 85210 SAINTE HERMINE, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de LA ROCHE SUR YON sous le numéro 331 046 466 00032 représentée par Monsieur xx , agissant en qualité de Directeur de site , dûment habilité aux fins des présentes ;
D’une part,
Le syndicat représentatif au sein de la société :
C.F.D.T. représenté par Monsieur xx agissant en qualité de Délégué syndical,
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule
Conformément aux dispositions de l’article 6/ de l’accord NAO 2022 conclu le 12 avril 2022, les parties se sont réunies afin d’étudier ensemble l’évolution du contexte économique global, et la situation particulière de Galliance compte tenu de la crise de grippe aviaire que traverse actuellement l’entreprise.
Dans ce cadre, il a ainsi été négocié et convenu l’accord suivant.
Article 1 – Evolution des salaires
A compter du 1er septembre 2022, la grille des salaires non-cadre de base mensuel brut applicable au sein de GALLIANCE ETS BODIN ET FILS pour un salarié à temps plein (151,67 heures) est la suivante :
Coefficient | Salaire mensuel janvier 2022 | Salaire mensuel septembre 2022 |
---|---|---|
120 | 1 605,00 € | 1 680,00 € |
125 | 1 613,00 € | 1 686,00 € |
130 | 1 621,00 € | 1 692,00 € |
135 | 1 629,00 € | 1 698,00 € |
140 | 1 645,00 € | 1 710,00 € |
145 | 1 654,00 € | 1 719,00 € |
150 | 1 663,00 € | 1 728,00 € |
155 | 1 672,00 € | 1 737,00 € |
160 | 1 681,00 € | 1 746,00 € |
165 | 1 690,00 € | 1 755,00 € |
170 | 1 699,00 € | 1 764,00 € |
175 | 1 709,00 € | 1 774,00 € |
180 | 1 759,62 € | 1 824,62 € |
185 | 1 796,40 € | 1 861,40 € |
190 | 1 804,76 € | 1 869,76 € |
195 | 1 833,40 € | 1 898,40 € |
200 | 1 848,44 € | 1 913,44 € |
215 | 1 908,53 € | 1 973,53 € |
230 | 2 000,79 € | 2 065,79 € |
245 | 2 113,32 € | 2 178,32 € |
260 | 2 221,21 € | 2 286,21 € |
280 | 2 306,40 € | 2 371,40 € |
300 | 2 420,52 € | 2 485,52 € |
320 | 2 554,92 € | 2 619,92 € |
340 | 2 682,92 € | 2 747,92 € |
Il est convenu qu’un rappel de salaire correspondant au montant de l’augmentation du salaire de base du mois de septembre 2022 est versé sous forme de prime sur la paie du mois de novembre 2022.
Les salariés non-cadres qui sont rémunérés en dehors de la grille de salaires bénéficient d’une augmentation de leur rémunération de base brute réelle de 65 € (soixante-cinq euros).
Article 2 – NAO 2023
Les parties conviennent d’ouvrir les NAO 2023 dès le mois de février 2023.
Article 3 – Publicité et dépôt
Le présent accord entre en vigueur au jour de sa signature pour une durée indéterminée et est remis contre récépissé à l’organisation syndicale représentative dans le périmètre de l’accord à l’issue de la séance de signature.
Le présent accord est déposé par la Partie la plus diligente sur support électronique, auprès de l’Unité Territoriale de la DREETS de La Roche sur Yon (85) et en un (1) exemplaire papier au greffe du Conseil de Prud’hommes de La Roche sur Yon.
Conformément à l’article L. 2231-5-1 du Code du Travail, les parties conviennent que ne feront pas l’objet d’une publication les dispositions suivantes du présent accord :
La désignation des parties en première page de l’accord ;
Le lieu et la date de signature, ainsi que le nom, la désignation et la signature des signataires en dernière page de l’accord.
Fait en quatre (4) exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties.
Fait à STE HERMINE, 18 octobre 2022
Pour la société Pour le syndicat CFDT
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