Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2020" chez GROUPE LACTALIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GROUPE LACTALIS et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO et CFTC le 2020-03-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CGT-FO et CFTC
Numero : T05320001878
Date de signature : 2020-03-25
Nature : Accord
Raison sociale : GROUPE LACTALIS
Etablissement : 33114255400012 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD DE GROUPE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE GRILLE DE SALAIRES MINIMA AU SEIN DU GROUPE LACTALIS (2018-04-19)
ACCORD SALARIAL 2019 (2019-03-27)
ACCORD SALARIAL 2021 (2021-03-31)
ACCORD SALARIAL 2022 (2022-02-24)
ACCORD SALARIAL 2022 (2022-09-28)
ACCORD SALARIAL 2023 (2023-03-16)
ACCORD SALARIAL 2023 (2023-09-27)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-25
ACCORD SALARIAL 2020
ENTRE
La Direction du Groupe Lactalis, représentée par M. XXX, en qualité de Directeur des Relations Sociales du Groupe Lactalis, d’une part
ET
Les organisations syndicales représentatives au sein du Groupe et représentées ;
pour la CFTC par M. XXX, en qualité de Coordinateur Syndical Groupe CFTC,
pour la CFDT par Mme XXX, en qualité de Coordinatrice Syndicale Groupe CFDT,
pour FO par M. XXX, en qualité de Coordinateur Syndical Groupe FO,
pour la CFE-CGC par Mme XXX, en qualité de Coordinatrice Syndicale Groupe CFE-CGC.
IL EST CONVENU CE QUI SUIT
Les parties se sont réunies les 12 février et 25 mars 2020 dans le cadre de la négociation annuelle relative aux salaires.
Après avoir entendu les organisations syndicales et au terme de concessions réciproques, les dernières propositions faites par la Direction au titre de l’année 2020 sont les suivantes :
1/ Augmentation générale des appointements de 1,20% au 1er mai 2020 (paie du 11 juin 2020) pour les collaborateurs non-cadres, positionnés jusqu’au niveau 8 inclus.
2/ Cette Augmentation Générale s’appliquera à compter du 1er mai 2020 sur la grille des Minima XXX (Cf annexe 2).
3/ Augmentation du plafond de l’abondement sur les versements volontaires au Plan Epargne Entreprise (PEE) passant de 500 € à 600 €. A cette fin, les partenaires conviennent de signer en 2020 un nouvel avenant à l’accord du Plan Epargne Entreprise en date du 13 mai 2014.
4/ Réalisation d’une synthèse sur la mise en œuvre en Octobre 2019, à titre expérimental et de façon progressive, du télétravail pour les collaborateurs à forfait annuel jours (FAJ).
5/ Le présent accord est applicable aux salariés rattachés aux sociétés dont la liste est annexée (Cf annexe 1).
6/ Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le jour de sa signature.
7/ Communication de l’accord
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans le Groupe.
9/ Dépôt et publicité
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L 2231-5-1, L 2231-6 et suivants et R 2231-1-1.
Fait à Laval, le 25 mars 2020
Pour la CFTC : LA DIRECTION
M. XXX M. XXX
Coordinateur Syndical Groupe CFTC Directeur des Relations Sociales Groupe
Pour la CFDT
Mme XXX
Coordinatrice Syndicale Groupe CFDT
Pour FO
M. XXX
Coordinateur Syndical Groupe FO
Pour la CFE-CGC
Mme XXX
Coordinatrice Syndicale Groupe CFE-CGC
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