Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2021" chez GROUPE LACTALIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GROUPE LACTALIS et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFTC et CFDT le 2021-03-31 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFE-CGC et CFTC et CFDT
Numero : T05321002448
Date de signature : 2021-03-31
Nature : Accord
Raison sociale : GROUPE LACTALIS
Etablissement : 33114255400012 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-31
ACCORD SALARIAL 2021
ENTRE
La Direction du Groupe LACTALIS, représentée par M. XXX, en qualité de Directeur des Relations Sociales du Groupe LACTALIS, d’une part
ET
Les organisations syndicales représentatives au sein du Groupe et représentées ;
pour la CFTC par M. XXX, en qualité de Coordinateur Syndical Groupe CFTC,
pour la CFDT par Mme XXX, en qualité de Coordinatrice Syndicale Groupe CFDT,
pour FO par M. XXX, en qualité de Coordinateur Syndical Groupe FO,
pour la CFE-CGC par Mme XXX, en qualité de Coordinatrice Syndicale Groupe CFE-CGC.
IL EST CONVENU CE QUI SUIT
Les parties se sont réunies les 17 février et 31 mars 2021 dans le cadre de la négociation annuelle relative aux salaires.
Après avoir entendu les organisations syndicales et au terme de concessions réciproques, les dernières propositions faites par la Direction au titre de l’année 2021 sont les suivantes :
Augmentation Générale des appointements de 1% au 1er juin 2021 (paie du 11 juillet 2021) pour les collaborateurs non-cadres, positionnés jusqu’au niveau 8 inclus. Cette Augmentation Générale s’appliquera à compter du 1er juin 2021 sur la grille des Minima Lactalis (Cf annexe 2).
Possibilité, aux choix de chaque société couverte par l’accord, d’ouvrir dès 2021 les échanges sur le thème des Titres Restaurant lors de la « Négociation Annuelle Obligatoire locale».
Engagement d’ouvrir une négociation nationale sur la mise en place du Télétravail en 2021.
Engagement d’ouvrir une négociation nationale sur la Prévention de l’Absentéisme à compter de 2022.
Rappel à l’ensemble des sites industriels de la mise en œuvre effective des dispositions concernant les « pépinières industrielles » et notamment la note interne Lactalis datée du 2 septembre 2019, « Mise en place de la prime forfait travail posté ».
Engagement de travailler à la réduction des délais de traitement de gestion des dossiers d’entrée en Prévoyance.
Le présent accord est applicable aux salariés rattachés aux sociétés dont la liste est annexée (Cf annexe 1).
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le jour de sa signature.
Communication de l’accord
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans le Groupe.
Dépôt et publicité
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L 2231-5-1, L 2231-6 et suivants et R 2231-1-1.
Fait à Laval, le 31 mars 2021
Pour la CFTC : LA DIRECTION
M. XXX M. XXX
Coordinateur Syndical Groupe CFTC Directeur des Relations Sociales Groupe
Pour la CFDT
Mme XXX
Coordinatrice Syndicale Groupe CFDT
Pour FO
M. XXX
Coordinateur Syndical Groupe FO
Pour la CFE-CGC
Mme XXX
Coordinatrice Syndicale Groupe CFE-CGC
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