Accord d'entreprise "Un avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé" chez SARL VAUTHIER-SEPAC (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SARL VAUTHIER-SEPAC et les représentants des salariés le 2020-01-20 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05220000624
Date de signature : 2020-01-20
Nature : Avenant
Raison sociale : SARL VAUTHIER-SEPAC
Etablissement : 33210878600028 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-01-20
Avenant n°1 à l’Accord collectif d’entreprise
instituant une garantie complémentaire de
remboursement de frais de santé
ENTRE LES SOUSSIGNES
La société VAUTHIER SEPAC
La société VAUTHIER SEPAC immatriculée au RCS de Chaumont sous le numéro 332 108 786 dont le siège social est situé Chemin de Bel Fays – 52140 AVRECOURT,
Représentée par son Co-gérant de la société susmentionnée
d'une part,
ET
Les membres titulaires du Comité social et économique
d'autre part.
Il a été décidé ce qui suit, en application de l’article L.911-1 du code de la sécurité sociale :
Les articles 4 et 8 de l’accord initial sont modifiés comme suit :
Article 4
Cotisations
La cotisation servant au financement du contrat d‘assurance de remboursement frais de santé a pour objet de couvrir à titre obligatoire le salarié, et à titre facultatif sa famille.
La cotisation servant au financement du contrat d’assurance de remboursement de frais de santé s’élève à un montant correspondant à 2,69 % du PMSS par mois et par salarié, pour la base obligatoire. C’est sur ce pourcentage que s’applique l’obligation de participation de l’employeur à hauteur de 50%.
Pour information le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé pour 2020 à 3428 euros. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.
Les cotisations seront indexées selon les conditions générales et particulières du contrat souscrit.
Les cotisations ci-dessus définies sont prises en charge par l'entreprise, le comité d’entreprise et par les salariés dans les proportions suivantes :
Part patronale : 1.345 % PMSS,
Part salariale : 0.7201 % PMSS
Part Comité d’entreprise : 21.42 €
Le salarié aura également la possibilité de souscrire à l’une des deux options du contrat (la seconde option comprenant les garanties offertes par la première). Dans cette hypothèse, une cotisation spécifique entièrement à la charge du salarié devra être acquittée en cas d’adhésion au régime optionnel. Cette cotisation est fixée à :
0,10 % du PMSS par mois et par salarié pour l’option 1,
0,65 % du PMSS par mois et par salarié pour l’option 2.
Article 8
Dépôt et publicité
Conformément aux dispositions des articles D. 2231-4 à D. 2231-7 du code du travail, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail.
Un exemplaire original sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Chaumont.
En outre, un exemplaire original sera établi pour chaque partie.
Enfin, en application des articles R. 2262-1, R. 2262-2 et R. 2262-3 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel, et mention de cet accord sera faite par tout moyen aux salariés.
Fait en exemplaires originaux, à Avrecourt, le 20 janvier 2020,
Pour l’entreprise VAUTHIER SEPAC :
Pour les membres titulaires du Comité social et économique :
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