Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE PREVOYANCE LOURDE « INCAPACITE, INVALIDITE, DECES »" chez BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE & OFFSHORE
Cet accord signé entre la direction de BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE & OFFSHORE et le syndicat CFDT le 2020-12-31 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de prévoyance.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T04421010276
Date de signature : 2020-12-31
Nature : Accord
Raison sociale : BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE & OFFSHORE
Etablissement : 33213871800074
Prévoyance : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Accords de prévoyance collective
Conditions du dispositif prévoyance pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-31
ACCORD COLLECTIF
RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE PREVOYANCE LOURDE
« INCAPACITE, INVALIDITE, DECES »
Le présent accord est conclu entre
La société BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 320 531 171, dont le siège social est sis 8 Cours du Triangle de l’Arche, 92800 Puteaux, représentée par
La société BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 790 182 786, dont le siège social est sis 9 Cours du Triangle de l’Arche, 92800 Puteaux, représenté par
La société BUREAU VERITAS EXPLOITATION, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 790 184 675 dont le siège social est sis 8 Cours du Triangle de l’Arche, 92800 Puteaux, représentée par
La société BUREAU VERITAS GSIT, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 821 013 455, dont le siège social est sis 8 Cours du Triangle de l’Arche, 92800 Puteaux, représenté par
La société BUREAU VERITAS MARINE & OFFSHORE, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 821 131 844, dont le siège social est sis 8 Cours du Triangle de l’Arche, 92800 Puteaux, représenté par
La société BUREAU VERITAS SERVICES, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 318 720 653, dont le siège social est sis 8 Cours du Triangle de l’Arche, 92800 Puteaux, représenté par
La société BUREAU VERITAS CERTIFICATION, société par actions simplifiée, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 399 851 609, dont le siège social est situé 9 cours du Triangle 92800 Puteaux, représentée par
La société BUREAU VERITAS LABORATOIRES, société par actions simplifiée, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 501 658 421, dont le siège social est sis 8 Cours du Triangle 92800 Puteaux, représentée par
La société BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE & OFFSHORE, société par actions simplifiée, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nantes sous le numéro 332 138 718, dont le siège social est sis 4 Rue Duguay-Trouin 44800 Saint Herblain, représentée par
D’une part,
et
Les Organisations Syndicales Représentatives dans ces différentes sociétés :
C.F.D.T BUREAU VERITAS MARINE & OFFSHORE, représenté par , délégué syndical
C.F.D.T BUREAU VERITAS GSIT, représenté par , délégué syndical
C.F.D.T BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par, délégué syndical
C.F.D.T BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par, délégué syndical
C.F.D.T BUREAU VERITAS SERVICES, représenté par, déléguée syndicale
C.F.D.T BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE, représenté par, déléguée syndicale
C.F.D.T BUREAU VERITAS CERTIFICATION, représenté par, délégué syndical
C.F.D.T BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE & OFFSHORE, représenté par ,délégué syndical
C.F.T.C BUREAU VERITAS MARINE & OFFSHORE, représenté par , délégué syndical
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS GSIT, représenté par, déléguée syndicale,
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par, délégué syndical
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par, délégué syndical
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS SERVICES, représenté par, délégué syndical
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS LABORATOIRES, représenté par, déléguée syndicale
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS CERTIFICATION, représenté par, délégué syndical
C.G.T BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par, déléguée syndicale
C.G.T BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par, déléguée syndicale
C.G.T BUREAU VERITAS SERVICES, représenté par, délégué syndical
C.G.T BUREAU VERITAS LABORATOIRES, représenté par, délégué syndical
F.O BUREAU VERITAS GSIT, représenté par, délégué syndical
F.O BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par, délégué syndical
F.O BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par , déléguée syndicale
F.O BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE, représenté par, déléguée syndicale
F.O BUREAU VERITAS LABORATOIRES, représenté par, délégué syndical
D’autre part
Il est convenu ce qui suit :
Préambule
Après information et consultation du comité social et économique, les parties au présent accord se sont réunies afin de modifier le régime complémentaire de prévoyance lourde « incapacité, invalidité, décès » à compter du 01/01/2021 dans le cadre des dispositions de l’article L. 911-1 du Code de la sécurité sociale.
Article 1 : Objet
Le présent accord a pour objet d’organiser l’adhésion des salariés visés ci-dessous au contrat d’assurance souscrit par l’entreprise Bureau Veritas Services France auprès d’un organisme habilité.
Conformément à l’article L. 912-2 du Code de la sécurité sociale, le choix de l’organisme assureur ainsi que de l’intermédiaire sera réexaminé dans un délai maximum de 5 ans.
Le régime Santé & Prévoyance ayant vocation à offrir une protection sociale performante à l’ensemble des collaborateurs du Groupe, de nouvelles sociétés, filiales de Bureau Veritas, pourront rejoindre le périmètre du présent accord à l’occasion de futures négociations collectives.
Article 2 : Salariés bénéficiaires
Le présent régime est institué au profit de l’ensemble des salariés.
Article 3 : Adhésion des salariés
L’adhésion au présent régime est obligatoire pour les salariés visés ci-dessus.
Article 4 : Cotisations
Le taux de cotisations est le suivant :
Cotisation | |
---|---|
TA | 1,08% |
TB | 1,56% |
Il est réparti de la manière suivante :
Taux de cotisation employeur | Taux de cotisation salarié | |
---|---|---|
TA | 0,86% | 0,22% |
TB | 0,78% | 0,78% |
TA = Salaire compris entre 0 et 1 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
TB = Salaire compris entre 1 fois et 4 fois le plafond de la Sécurité sociale ;
Pour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l’année 2020, à 3.428 €. Il est modifié une fois par an par voie réglementaire.
Ce taux de cotisation est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction notamment de la consommation médicale et des résultats techniques du contrat d’assurance, de changement législatif ou réglementaire, ou à l’occasion de modifications du contrat d’assurance. Toute évolution ultérieure des cotisations sera automatiquement répartie entre l’employeur et le salarié selon la répartition définie ci-dessus sans modification du présent accord collectif.
Au-delà d’une augmentation du taux de cotisation égale ou supérieure à 5 % demandée par l’organisme assureur ou résultant d’un changement de législation ou de réglementation, il est expressément convenu que la répartition de la nouvelle cotisation fera l’objet d’un avenant au présent accord.
Article 5 : Salariés dont le contrat de travail est suspendu
L’adhésion des salariés dont la suspension du contrat de travail donne lieu à un maintien de salaire partiel ou total, ou à une indemnisation, de l’employeur ou par l’intermédiaire d’un tiers agissant pour son compte, est maintenue pendant toute la période de suspension du contrat de travail indemnisée.
Le salarié devra s’acquitter de sa part de cotisation calculée selon les règles prévues par le présent régime.
L’affiliation des salariés, dont le contrat de travail suspendu ne donne pas lieu à indemnisation directe ou indirecte par l’employeur, est maintenue sous réserve que le salarié s’acquitte de la cotisation totale (part patronale et part salariale).
Article 6 : Salariés dont le contrat de travail est rompu (portabilité)
Les salariés dont la rupture du contrat de travail (hormis le licenciement pour faute lourde) ouvre droit à une prise en charge par le régime d’assurance chômage pourront bénéficier du maintien du présent régime sous réserve que les conditions fixées par l’article L. 911-8 du Code de sécurité sociale soient remplies.
Article 7 : Organisme - Garanties
Le service et le niveau des prestations relèvent de la seule responsabilité de l’organisme assureur habilité, au travers du contrat d’assurance souscrit par Bureau Veritas Services France. L’engagement patronal porte sur la seule affiliation des salariés au(x) contrat(s) et sur le financement de la cotisation dans les conditions énoncées ci-dessus.
Article 8 : Changement d’organisme assureur
En cas de changement d’organisme assureur, et conformément à l’article L 912-3 du Code de la sécurité sociale, les rentes en cours de service à la date de changement d'organisme assureur (y compris les prestations décès prenant la forme de rente), continueront à être revalorisées.
Les garanties décès seront également maintenues au profit des bénéficiaires de rentes d’incapacité de travail ou d’invalidité lors de la résiliation du contrat d'assurance, étant précisé que la revalorisation des bases de calcul des prestations décès devra être au moins égale à celle prévue par le contrat résilié.
Lors du changement d’organisme assureur, la société s’engage à organiser la prise en charge des obligations ci-dessus définies, soit par l’organisme dont le contrat a été résilié, soit par le nouvel organisme assureur.
Article 9 : Information individuelle
Conformément à l’article L. 141-4 du Code des assurances, une notice d’information décrivant les garanties assurées et leurs conditions de mise en œuvre est remise à chaque salarié concerné. Toute modification sera communiquée dans les mêmes conditions.
Article 10 : Information collective
Le comité social et économique ayant des attributions économiques est informé et consulté préalablement à la mise en place ou à la modification du présent régime, conformément à l’article R. 2312-22 du Code du travail.
Le comité social et économique ayant des attributions économiques est informé et consulté préalablement à la mise en place ou à la modification du présent régime, conformément à l’article R. 2312-22 du Code du travail.
En outre, chaque année les Comités sociaux et économiques des sociétés signataires ayant des attributions économiques pourront avoir connaissance du rapport annuel de l’assureur sur les comptes de la convention d’assurance.
Une commission de suivi d’application des accords prévoyance et frais de santé sera constituée. Elle est composée de 3 représentants des organisations syndicales représentatives sur le périmètre du présent accord ou d’un représentant par organisation syndicale qui ne serait représentative sur le périmètre de l’accord mais représentative sur une ou plusieurs sociétés parties à l’accord.
Cette commission a pour attribution notamment l’examen et le suivi des comptes de résultats des régimes qui seront présentés par l’organisme assureur.
Elle se réunit une fois par an. Le temps passé à cette réunion ne s’impute pas sur le crédit.
Article 11 : Durée, révision et dénonciation
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1er janvier 2021.
Les parties conviennent de se rencontrer tous les 3 ans afin de définir dans quelles conditions s’appliquera le régime de prévoyance lourde.
Il pourra être modifié à tout moment par l’employeur et les organisations syndicales représentatives en respectant la procédure prévue par le Code du travail. Les dispositions du présent accord continueront à s’appliquer jusqu’à la date d’entrée en vigueur de l’avenant. Cet avenant sera soumis aux mêmes règles de validité et de publicité que le présent accord.
Il pourra être dénoncé en respectant un préavis de trois mois conformément aux dispositions des articles L. 2222-6, L. 2261-9 et suivants du Code du travail.
Il pourra également être mis en cause dans les conditions prévues à l’article L.2261-14 du Code du travail.
Article 12 : Dépôt
Un exemplaire du présent accord sera déposé selon les dispositions légales.
Fait à Puteaux, le 31 décembre 2020.
Pour BUREAU VERITAS SERVICES France,
Pour BUREAU VERITAS CONSTRUCTION,
Pour BUREAU VERITAS EXPLOITATION,
Pour BUREAU VERITAS GSIT,
Pour BUREAU VERITAS BUREAU VERITAS MARINE & OFFSHORE,
Pour BUREAU VERITAS SERVICES,
Pour BUREAU VERITAS CERTIFICATION,
Pour BUREAU VERITAS LABORATOIRES,
Pour BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE & OFFSHORE,
C.F.D.T BUREAU VERITAS MARINE & OFFSHORE, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS GSIT, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS SERVICES, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS CERTIFICATION, représenté par
C.F.D.T BUREAU VERITAS SOLUTIONS MARINE é OFFSHORE, représenté par
C.F.T.C BUREAU VERITAS MARINE & OFFSHORE, représenté par
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS GSIT, représenté par
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS SERVICES, représenté par
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS LABORATOIRES, représenté par
C.F.E-C.G.C BUREAU VERITAS CERTIFICATION, représenté par
C.G.T BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par
C.G.T BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par
C.G.T BUREAU VERITAS SERVICES, représenté par
C.G.T BUREAU VERITAS LABORATOIRES, représenté par
F.O BUREAU VERITAS GSIT, représenté par
F.O BUREAU VERITAS EXPLOITATION, représenté par
F.O BUREAU VERITAS CONSTRUCTION, représenté par
F.O BUREAU VERITAS SERVICES FRANCE, représenté par
F.O BUREAU VERITAS LABORATOIRES, représenté par
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