Accord d'entreprise "AVENANT 75 A LA CONVENTION DU GTHP" chez GTHP - GROUPE TECHNIQUE HIPPODROMES PARISIENS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de GTHP - GROUPE TECHNIQUE HIPPODROMES PARISIENS et le syndicat CFTC et Autre et CGT-FO le 2019-01-18 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et Autre et CGT-FO
Numero : T09219006964
Date de signature : 2019-01-18
Nature : Avenant
Raison sociale : GROUPEMENT TECHNIQUE DES HIPPODROMES PARISIENS AVT 75
Etablissement : 33249431900038 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
AVENANT 74 A LA CONVENTION DU GTHP (2019-01-18)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-01-18
AVENANT 75 A LA CONVENTION DU GTHP
Article 26-7
Forfait missions
Annule et remplace l’article 26-7
Pour les salariés effectuant la mission "boxes" paiement d'un forfait d'une heure et demi et d’un éventuel différentiel individuel permettant d’atteindre 4,5 points.
Pour les salariés effectuant le transport des produits biologiques :
1/ paiement d'un forfait de 9 points bruts pour la diurne ou la nocturne excepté pour Deauville ;
2/ paiement d’une indemnité kilométrique forfaitaire de 45 km pour les hippodromes parisiens ou d’une indemnité kilométrique réelle pour Deauville, Fontainebleau et Compiègne.
Pour les salariés effectuant la mission stalles le matin sur les hippodromes de Chantilly ou de Maisons-Laffitte, paiement d'un forfait de 10,5 points plus l’indemnité de transport prévue à l’article 26-5.
Pour les salariés effectuant les visites guidées du centre d’entraînement de Chantilly ou de Grosbois paiement d’un forfait de 3 heures plus une indemnisation supplémentaire de 15,24 euros, et versement de 50% de l’indemnité de transport prévue à l’article 26-5.
Fait à Colombes, le 18 janvier 2019
Pour GTHP,
Pour C.A.T.,
Pour C.F.T.C.,
Pour F.O.,
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