Accord d'entreprise "Un accord portant sur la revalorisation des salaires" chez CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2022-05-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC
Numero : T05122004474
Date de signature : 2022-05-06
Nature : Accord
Raison sociale : CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER
Etablissement : 33568116900017 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE CONCERNANT LES SALAIRES EN 2018 (2018-04-23)
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire (2021-05-06)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-05-06
Entre
La société XXXXXXXXXX représentée par XXXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Directeur des Affaires Juridiques et Sociales,
D'une part,
Et
Les Organisations Syndicales suivantes :
La Délégation Syndicale CGT représentée par XXXXXXXX, Délégué,
La Délégation Syndicale SNCEA CFE-CGC représentée par XXXXXXXX, Délégué.
D'autre part,
Ensemble désignés comme les Parties
A la suite des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, la direction de l’entreprise, constatant le désaccord des délégués syndicaux, a décidé unilatéralement de procéder à une revalorisation de + 2,6 % des salaires, rétroactivement à compter du 1er janvier 2022, étendue à l'ensemble des salariés de l'entreprise.
Pour tenir compte de l’évolution de l’inflation en cours d’année, les parties ont décidé de s’accorder sur une revalorisation supplémentaire de + 0,3% qui viendrait compléter la première évolution de 2,6%.
Cette revalorisation de + 0,3% s’appliquera à compter des salaires du mois de mai 2022, sans effet rétroactif.
C'est dans ces conditions que le présent accord a été établi, à Reims, le 06 mai 2022.
En 4 exemplaires dont 1 pour la DREETS,
XXXXXXXX XXXXXXXX Directeur des Affaires Juridiques et Sociales |
XXXXXXXX Délégué Syndical CGT |
XXXXXXXX Délégué Syndical CFE - CGC |
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