Accord d'entreprise "Accord négociations salariales pour l'année 2022" chez PICARD-SERRURES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PICARD-SERRURES et le syndicat CGT-FO le 2022-02-28 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T08022003005
Date de signature : 2022-02-28
Nature : Accord
Raison sociale : PICARD-SERRURES
Etablissement : 34114882300063 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD D'ENTREPRISE PERMETTANT D'IMPOSER LA PRISE DE CONGES PAYES ET/OU DE MODIFIER LES DATES DE CONGES PAYES DEJA POSES (2020-03-30)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-28
ACCORD NEGOCIATIONS SALARIALES POUR L’ANNEE 2022.
Entre les soussignés :
La Société PICARD Serrures SAS, dont le siège social est à FEUQUIERES EN VIMEU – 80210 – représentée par en sa qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et le syndicat
FO :
D’autre part
Accord négociations salariales.
La Direction et l’organisation syndicale sont parvenues à l’accord sur les négociations salariales qui attribuent : (hors cadres du Comité de Direction) :
A compter du 1er avril 2022 : 2,20 % d’augmentation sur le salaire de base
A compter du 1er septembre 2022 : 0,30 % d’augmentation sur le salaire de base
De plus, si le chiffre d’affaires au 30 juin 2022 est supérieur au chiffre d’affaires budgété, une augmentation supplémentaire de 0 ,2 % sera allouée en septembre 2022
Primes individuelles. (Hors cadres et ATC)
Une enveloppe correspondant à 0 ,7 % de la masse salariale annuelle sera donnée sous forme de primes par le responsable de service en fonction de critères définis (Absentéisme, Qualité, Polyvalence, Productivité) en novembre 2022.
Journée de solidarité.
Il a été décidé que si le chiffre d’affaires au 30 Juin 2022 est au moins égal à 90 % du chiffre d’affaires budgété du 1er semestre, la Direction prend à son compte la journée de solidarité.
Celle-ci sera constatée sur la fiche de paie de Juin 2022 et correspond au Lundi de Pentecôte du 6 juin 2022 par la prise d’un jour de congés payés.
Prime de transport.
Il a été décidé à partir du 1er avril 2022 d’augmenter la prime de transport de 6 %.
Lors de cette même réunion, il a été remis au délégué syndical le rapport égalité hommes-femmes ainsi que les indicateurs et domaines d’actions obligatoires. Les signataires ont constaté à la lecture du rapport qu’il n’y avait pas d’écart de rémunération et donc ne souhaitaient pas aborder ce thème.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction Départementale du Travail et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Abbeville.
Accord établi en 6 exemplaires. Fait à Feuquières en Vimeu, le 28 février 2022
Le Délégué syndical FO Le Directeur Général
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