Accord d'entreprise "Accord relatif aux jours de repos fixes et la journée de solidarité au titre de 2020" chez RECKITT BENCKISER CHARTRES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RECKITT BENCKISER CHARTRES et le syndicat CFDT et CFTC et CGT et CGT-FO le 2020-01-15 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC et CGT et CGT-FO
Numero : T02820001280
Date de signature : 2020-01-15
Nature : Accord
Raison sociale : RECKITT BENCKISER CHARTRES
Etablissement : 34169763900050 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-15
Pour 2020, il a été décidé de :
Compte-tenu du calendrier des jours fériés, les deux de jours de repos collectifs, fixés par la Direction, seront les :
Vendredi 22 Mai 2020 (Pont du Jeudi de l’Ascension)
Lundi 13 juillet 2020 (Pont du 14 juillet)
La journée de solidarité est fixée comme suit :
Pour le personnel en horaire fixe
Réduction d’une journée de repos compensateur liée au temps d’habillage/déshabillage, soit 10 jours octroyés au lieu de 11 jours
Pour le personnel en forfait jours
Réduction d’une journée de RTT, soit 17 jours de repos octroyés au lieu de 18 jours
Pour le personnel en horaire fixe et en forfait jours, la journée de solidarité est fixée au 2 janvier 2020.
Pour le personnel en horaire flexible
Les compteurs partiront à -7 heures au 1er janvier 2020.
Le personnel en horaire flexible pourra continuer à prendre jusqu’à 16 jours de repos dans l’année sous réserve d’avoir effectivement travaillées ces heures
L’information collective des salariés sera assurée par voie d’affichage sur les panneaux réservés à cet effet.
Fait à Chartres, le 15 janvier 2020
Pour Reckitt Benckiser Chartres
Pour la C.F.D.T.,
Pour la C.G.T.,
Pour la F.O.
Pour la C.F.T.C.
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