Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023" chez EUROFLOAT (Siège)

EUROFLOAT

ACCORD SALARIAL DU 30 JANVIER 2023 DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire et de l’examen de la situation comparée des Femmes et des Hommes, la direction et les organisations Syndicales d’EUROFLOAT se sont retrouvées pour la négociation annuelle sur le 30 janvier 2023.

Conformément au protocole de fin de conflit du 18 février 2022, les dispositions salariales négociées par SGGF les 20 et 25 janvier 2023 sont les suivantes :

Pour les catégories de personnels Ouvriers, Employés et Maîtrises :

3% d’augmentation générale au 1^er janvier 2023 (traitement sur paie de février avec rétroactivité)

3% de hausse du SMP au 1^er janvier 2023

Valeur SMP : 5,700465€

2,5 % d’augmentation générale au 1^er avril 2023

2,5 % de hausse du SMP au 1^er avril 2023

Valeur SMP : 5,842977€

Pour l’ensemble des catégories :

La prime de vacances versée en mai sera augmentée de 15 SMP, soit 475 SMP, soit 2775,41€ brut.

Compte-tenu des responsabilités qui leur sont confiées impliquant indépendance dans l’organisation de leur travail et large autonomie dans leurs fonctions, il a été rappelé que les cadres font l’objet d’une politique de rémunération totalement individualisée.

Pour l’exercice 2023, le pourcentage consacré à leurs augmentations est déterminé en tenant compte des dispositions ci-dessus et du GVT (glissement, vieillesse, technicité) des autres catégories.

Fait à Salaise sur Sanne, le 31 janvier 2023

Pour la direction,

Pour la CFDT

Les délégués syndicaux,

Pour la CGT

Le délégué syndical,

Pour la CGT-FO

Les délégués syndicaux,