Accord d'entreprise "Accord de mise en place de la prime de partage de la valeur" chez BENVIC SAS (Siège)

Accord de mise en place de la prime de partage de la valeur

Entre la Direction de BENVIC SAS, représentée par son Directeur,

D'une part,

Et les Organisations Syndicales représentatives signataires au sens de l’article L.2121-1 du Code du travail :

D'autre part,

Il a été conclu le présent accord.

Article 1 - Préambule

Par le présent accord, les parties traduisent la volonté d'utiliser la faculté offerte par l'article 1er de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat en attribuant une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations et contributions sociales.

Cette prime, versée entre le 1er juin 2022 et le 31 décembre 2023, peut être exonérée d'impôt sur le revenu et de CSG/CRDS dans les conditions prévues par la loi précitée et selon les modalités fixées ci-après.

Conformément à l'article 1er de la loi précitée, cette prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération, aucune prime, ni aucun élément de rémunération versé par l'entreprise ou qui devient obligatoire en vertu de la loi, d'une convention ou d'un accord collectif de travail, d'un contrat de travail ou d'un usage. En outre, l'entreprise dispose d'un accord d'intéressement conclu le 27/01/2021 et couvrant la période de versement de la prime.

Article 2 - Salariés bénéficiaires

La prime de partage de la valeur est attribuée aux salariés remplissant la condition suivante :
- être titulaire d'un contrat de travail en cours aux dates de versement de la prime fixée à l'article 4 du présent accord.

Conformément à l'article 1er de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022, les travailleurs temporaires mis à la disposition de l'entreprise bénéficient également de la prime de partage de la valeur, dans les conditions prévues par le présent accord.

Pour permettre à l'entreprise de travail temporaire de leur verser la prime, le présent accord lui sera communiqué sans délai, dès son dépôt, ainsi que la liste des travailleurs bénéficiaires, le montant de la prime et la date de versement de la prime aux salariés de l'entreprise.

Article 3 - Montant de la prime

Le montant de la prime de partage de la valeur est fixé à 1500 € par bénéficiaire.

Article 4 - Versement de la prime

La prime de partage de la valeur est versée en trois fois les 27/06/2023, 26/09/2023, et 20/12/2023 avec les paies des mois, les échéances seront toutes de 500 euros.

Article 5 - Durée de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée du 1^er juin 2023 au 31 décembre 2023.

Article 6 - Dépôt et publicité de l'accord

Le présent accord sera déposé par l'entreprise sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail. Un exemplaire sera également déposé au greffe du conseil de prud'hommes de Dijon.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.

Fait à Chevigny-Saint-Sauveur, le 22/05/2023,

Pour la Société BENVIC SAS :

Directeur d’usine

Pour Les Organisations Syndicales Représentatives :

• Pour la CFDT :

Délégué Syndical

• Pour la CGT :

Délégué Syndical

• Pour FO :

Délégué syndical