Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur la période de référence des congés payés" chez SIMAD - SOINS INFIRMIERS MAINTIEN A DOMICILE DU BOCAGE MAYENNAIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SIMAD - SOINS INFIRMIERS MAINTIEN A DOMICILE DU BOCAGE MAYENNAIS et le syndicat CGT le 2022-03-01 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T05322003097
Date de signature : 2022-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : SOINS INFIRMIERS MAINTIEN A DOMICILE DU BOCAGE MAYENNAIS
Etablissement : 34781120000018 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-01
Accord d’entreprise
sur la période de référence des congés payés
Entre
L’association, SIMAD du Bocage Mayennais, sise 2 place du Château 53300 AMBRIERES LES VALLEES, Représentée par
Agissant en qualité de Directeur par délégation,
D’une part,
Et
Madame , déléguée syndicale,
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule
Le présent accord a pour objet de modifier la période de référence des congés payés.
Article 1 : Objet
En application des dispositions de l’article L.3141-11 du Code du Travail, les parties conviennent que la période de référence est comprise entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année N. Ainsi, la période de prise de congés acquis s’étend du 1er janvier au 31 décembre de N+1.
Article 2 : Salariés bénéficiaires
Cet accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’Association, quelle que soit la nature de leur contrat de travail et indépendamment de leur durée de travail.
Article 3 : Dispositions générales
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être dénoncé par les parties signataires sous réserve de respecter ne préavis de 3 mois.
Article 4 : Ampliation
Le présent accord d’entreprise sera transmis à la commission paritaire de la CCN51, la DIRECCTE, le greffe des Prud’hommes, conformément aux dispositions des articles L 2232-9 et D 2232-1-2 du Code du Travail.
Fait à Ambrières les Vallées,
le 1er mars 2022
Le Directeur par délégation, La représentante du personnel,
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