Accord d'entreprise "Avenant de révision de l'Accord d'entreprise du 24 juin 2021" chez ALAIN POSTIC (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ALAIN POSTIC et les représentants des salariés le 2021-12-07 est le résultat de la négociation sur le temps de travail, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05621004242
Date de signature : 2021-12-07
Nature : Avenant
Raison sociale : ALAIN POSTIC
Etablissement : 34872229900065 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-07
Avenant de révision de l’Accord d’entreprise du 24 Juin 2021
ENTRE LES SOUSSIGNES
La Société TRANSPORTS ALAIN POSTIC, Société par actions simplifiée dont le siège social est situé à SAINT-GONNERY (56) et représentée par M. ………………………….. en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et l’Organisation Syndicale
F.O., représentée par M. ……………………………………………., en qualité de Délégué Syndical,
D’autre part,
-
A l’issue d’une réunion de négociation suite à la demande de révision de l’accord d’entreprise conclu le 24 juin 2021 qui s’est engagée entre la Direction et l’Organisation Syndicale représentative dans l’entreprise, et qu’au terme de la réunion en date du 07 décembre 2021, les parties ont abouti à la conclusion du présent avenant de révision.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions à suivre s’appliquent aux catégories de personnel salarié de l’entreprise POSTIC désignées ci-après comme bénéficiaires.
ARTICLE 2 : CADRE JURIDIQUE
Si des dispositions légales ou réglementaires devaient être plus avantageuses, elles seraient appliquées à la place du présent avenant. Si ces dispositions étaient moins avantageuses, les dispositions du présent avenant continueraient d’être appliquées dans les conditions qu’il prévoit.
ARTICLE 3 : OBJET DE LA NEGOCIATION
- Salaires
- Respect de la RSE, y compris les temps de service de nuit
- Respect des temps de travail et de repos prévus par le Code du travail pour les sédentaires
ARTICLE 4 : MESURES CONCERNANT L’AVENANT
Salaires du personnel sédentaire
XXXXXXXXXXXXXX
B- Salaires du personnel roulant
XXXXXXXXXX
C- RSE, des temps de travail et de repos
XXXXXXXXXXXXXXXXX
ARTICLE 5 : DUREE DE L’AVENANT
Le présent avenant est applicable à compter du 1er janvier 2022.
Il est conclu pour une durée déterminée. L’accord d’entreprise du 24 juin 2021 ainsi que l’avenant de révision du 07 décembre 2021 prendront fin le 30 Juin 2022. A cette date, l’accord d’entreprise de juin 2021 et le présent avenant cesseront de produire leurs effets.
Toutefois, trois mois avant l’échéance du terme, les parties engageront un processus de renégociation de l’accord et de l’avenant, lequel devra être clos au plus tard à la date d’expiration de l’accord et du présent avenant.
ARTICLE 6 : DEPOT LEGAL
Le présent avenant sera déposé, à l’initiative de la Société, en deux exemplaires auprès de la Direction Départementale du Travail au lieu du siège de la Société, et en un exemplaire, auprès du secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de LORIENT.
Un exemplaire sera remis à l’organisation syndicale.
Fait à SAINT-GONNERY, le 07 décembre 2021.
Pour la S.A.S TRANSPORTS A. POSTIC Pour la délégation syndicale F.O.
Signatures précédées de la mention « Bon pour Accord »
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