Accord d'entreprise "PROTOCOLE D ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE RELATIVE AUX MESURES SALARIALES APPLICABLES EN 2020 AU SEIN DE CFCD" chez CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY
Cet accord signé entre la direction de CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY et le syndicat CGT le 2020-03-02 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T05520000582
Date de signature : 2020-03-02
Nature : Accord
Raison sociale : CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY
Etablissement : 34902027100012
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROTOCOLE D ACCORD DANS LE CADRES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE RELATIVE AUX MESURES SALARIALES APPLICABLES EN 2018 (2018-03-26)
Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle relative aux mesures salariales applicables en 2021 au sein des Carrières et Fours à Chaux de DUGNY (2021-03-11)
PROTOCOLE D ACCORD DANS LE CADRE DE LA NAO RELATIVES AUX MESURES SALARIALES APPLICABLES EN 2022 (2022-02-03)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-02
Protocole d'accord
dans le cadre de la négociation annuelle
relative aux mesures salariales applicables en 2020
au sein des Carrières et Fours à Chaux de DUGNY
Entre,
La SOCIETE DES CARRIERES ET FOURS A CHAUX DE DUGNY, société par Actions Simplifiée au capital de 152.450 € dont le Siège Social est à PARIS LA DEFENSE Cedex 92085 – Tour W, 102 Terrasse Boieldieu – inscrite au RCS de PARIS sous le n° B 342 399 797, représentée par Monsieur X, Directeur d’Usine,
D’une part,
L'Organisation syndicale C.G.T.,
représentée par Monsieur X, Délégué Syndical,
D'autre part,
Il est conclu le présent accord relatif aux mesures salariales applicables en 2020 dans la société Carrières et Fours à Chaux de DUGNY, désignés ci-après C.F.C.D.
Article 1 - Champ d'application
Le présent accord conclu à l'issue des réunions de négociation collective qui se sont tenues au sein des C.F.C.D. les 24 Février 2020 et 28 Février 2020 au sein de C.F.C.D. en application des articles L 2242-1. et suivants du code du travail, s’applique aux personnels Ouvrier/Etam inscrits aux effectifs et présents à la date de versement des révisions salariales. Il a été conclu dans le strict respect du principe de l’égalité entre les hommes et les femmes fixé à l’article L.1142-1 du code du travail.
Article 2 – Mesures salariales
2.1 - Augmentation générale des salaires :
Il est prévu une augmentation générale de la Grille de salaires de 1.5 % sur les bulletins de paie du 1er mars 2020 avec effet rétroactif au 1er Janvier 2020.
2.2 – Accord atypique de Productivité 23/06/2010 :
Il a été décidé entre les deux parties l’application suivante au 1er mars 2020 :
Une évolution du calcul de la prime de productivité par modification du coefficient de calcul. Actuellement, ce coefficient est de 1.83 €/Tonne/Homme/Mois et sera à partir de la production de février 2020 à 1.95 €/Tonne/Homme/Mois.
Article 3 - Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une période allant jusqu’au 31 décembre 2020.
Article 4 - Publicité
Le présent accord est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chaque partie signataire et pour les formalités de dépôt.
Fait à Dugny, le 2 mars 2020,
La Direction,
Représentée par Monsieur X, Directeur d’Usine,
Organisation Syndicale CGT,
représentée par Monsieur X, Délégué Syndical,
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