Accord d'entreprise "NAO 2019 SPIE BATIGNOLLES ETABLISSEMENT PICARDIE" chez SPIE BATIGNOLLES NORD

Cet accord signé entre la direction de SPIE BATIGNOLLES NORD et le syndicat CFDT le 2019-03-07 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T06019001293
Date de signature : 2019-03-07
Nature : Accord
Raison sociale : SPIE BATIGNOLLES NORD
Etablissement : 34902695500022

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ETABLISSEMENTS HAUTS DE FRANCE (2020-07-01) NAO 2019 (2019-03-13) NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SBN CENTRAL (2020-03-04) NAO 2021 SPIE BATIGNOLLES HAUTS DE FRANCE (2021-04-15) NEGOCIATION ANNUELLE CENTRALE OBLIGATOIRE 2021 (2021-04-09) NAO CENTRALE (2022-02-28) Accord NAO 2022 SPIE BATIGNOLLES NORD (2022-03-18) ACCORD D'ENTREPRISE NAO SPIE BATIGNOLLES NORD DR ETABLISSEMENTS HAUTS DE FRANCE (2023-01-24)

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-07

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

PROTOCOLE D’ACCORD DU 07/03/2019

SPIE BATIGNOLLES HAUTS DE FRANCE

Etablissement Picardie

Entre les soussignés :

  • Spie Batignolles Nord – Etablissement de Compiègne

Représenté par M. XXXXX Directeur Régional de la Direction Opérationnelle Hauts de France et par M. XXXXX, RRH, dûment mandatés à cet effet,

D’une part,

Et,

L’organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise, représentée par :

  • Syndicat CFDT Monsieur XXXXX

D’autre part,

Conformément à l’article L 2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives dans l’Entreprise. Une information sur la totalité des thèmes obligatoires a été transmise lors de la 1ere réunion.

Il est précisé que les thèmes de l’égalité Femmes/Hommes, de la qualité de vie au travail et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences font l’objet d’accords spécifiques.

Aux termes des réunions en date des 24 Janvier 2019, 5 Février 2019, 25 Février 2019 et 7 Mars 2019, les parties ont abouti à la conclusion d’un accord.

Après négociations et propositions successives, la Direction a présenté une ultime proposition reprise ci-après.

L’organisation syndicale a été invitée à se prononcer sur cette proposition de la Direction.

La CFDT donne son accord pour l’établissement qu’elle représente.

DISPOSITIONS

Rémunération

  • 1.5% d’augmentation individualisée y compris promotion

Prime sur les résultats 2018

  • Prime liée aux résultats de l’entité d’un montant de 100€ pour le personnel ouvrier et de 200€ pour les ETAM n’ayant pas perçu la prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat

Journée chômée payée

-Une journée de « pont » chômée et payée est octroyée pour le personnel ouvrier pour l’année 2019. Cette journée sera celle du pont de l’ascension, le 31 Mai 2019.

DEPOT LEGAL

Un exemplaire du présent accord sera déposé, à la diligence de la Direction, auprès de la Direccte.

Un exemplaire sera en outre déposé auprès du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Compiègne.

XXXXX XXXXX

Directeur Régional Hauts-de-France Délégué Syndical C.F.D.T

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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