Accords d'entreprise chez PIMC - PRESTATIONS INFORM MEDICALES ET COMMUNIC
Les négociations entre la direction de PIMC - PRESTATIONS INFORM MEDICALES ET COMMUNIC et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PIMC - PRESTATIONS INFORM MEDICALES ET COMMUNIC précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PIMC - PRESTATIONS INFORM MEDICALES ET COMMUNIC
Siret : 34954153200025
Adresse : null
- Négociations salariales 2018 (2018-04-12)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 30/09/16 RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS AUX PARENTS D'UN ENFANT GRAVEMENT MALADE (2017-11-06)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES (2017-11-15)
- UN ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET AU DROIT A LA DECONNEXION (2020-04-24)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-04-16)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 30/09/16 RELATIF A LA PROROGATION DU DON DE JOURS DE REPOS POUR ENFANT GRAVEMENT MALADE (2019-05-02)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-05-02)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES (2020-10-08)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-03-04)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-11-25)
- UN AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-11-25)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT (2021-11-25)
- UN ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE (2022-02-17)
- UN AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-10-21)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-02-23)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2023-10-27)