Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez HARD ROCK CAFE - HARD ROCK CAFE FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de HARD ROCK CAFE - HARD ROCK CAFE FRANCE et le syndicat CFDT le 2017-12-08 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : A07518029344
Date de signature : 2017-12-08
Nature : Accord
Raison sociale : HARD ROCK CAFE FRANCE
Etablissement : 35311341800019 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO 2019 (2019-12-16) NAO 2018 (2018-12-26) NAO 2021 (2021-01-11)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-12-08

Paris le 08/12/2017

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Entre

HARD ROCK CAFE France

Représenté par Monsieur xxxxx , Directeur d’Exploitation, dûment habilité à cet effet, d’une part

ET

Les Délégués Syndicaux des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :

xxxxx délégué syndical CFDT

xxxxx délégué syndical CGT d’autre part.

Il a été convenu ce qui suit :

Au cours de nombreuses négociations et conformément à l’article L. 132-27 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives de l’entreprise. Les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.

La politique salariale du personnel dont la rémunération mensuelle n’est pas liée à la fluctuation du chiffre d’affaire de notre entreprise est constitué de deux composantes :

  • Les augmentations individuelles, d’une part, décidées par la seule hiérarchie et,

  • Les augmentations générales, d’autre part faisant chaque année l’objet d’une négociation avec les Organisations Syndicales

Il a été décidé qu’une augmentation de 2 .5% serait appliquée au 1er janvier 2018 à tous les salariés en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté (sauf équipe de management).

xxxxxx xxxxxx xxxxxx

Délégué CFDT Délégué CGT Directeur d’Exploitation

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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