Accord d'entreprise "NAO 2018" chez HARD ROCK CAFE - HARD ROCK CAFE FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de HARD ROCK CAFE - HARD ROCK CAFE FRANCE et le syndicat CFDT le 2018-12-26 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T07519007030
Date de signature : 2018-12-26
Nature : Accord
Raison sociale : Hard Rock Cafe France
Etablissement : 35311341800019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2017-12-08)
NAO 2019 (2019-12-16)
NAO 2021 (2021-01-11)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-26
Paris le 26/12/2018
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Entre
HARD ROCK CAFE France
Représenté par M , Directeur d’Exploitation, dûment habilité à cet effet, d’une part
ET
Le Délégué Syndicale de l’ organisations syndicale représentative dans l’entreprise, accompagné des membre du CSE
M délégué syndical CFDT/membre du CSE
M membre du CSE
M membre du CSE
M membre du CSE
M membre du CSE D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Au cours de nombreuses négociations et conformément à l’article L. 132-27 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives de l’entreprise. Les parties ont abouti à la conclusion du présent accord à la suite des réunions ayant tenues places les 7 Novembre 2018, 12 Décembre 2018, 19 Décembre 2018et 21 Décembre 2018.
La politique salariale du personnel dont la rémunération mensuelle n’est pas liée à la fluctuation du chiffre d’affaire de notre entreprise est constitué de deux composantes :
Les augmentations individuelles, d’une part, décidées par la seule hiérarchie et,
Les augmentations générales, d’autre part faisant chaque année l’objet d’une négociation avec les Organisations Syndicales
Il a été décidé qu’une augmentation de 3 .5% serait appliquée au 1er janvier 2019 à tous les salariés en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté (sauf équipe de management).
M
Directeur D’Exploitation
M
délégué syndical CFDT/membre du CSE
M
Membre du CSE
M
Membre du CSE
M
Membre du CSE
M
Membre du CSE
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