Accord d'entreprise "UN AVENANT A L'ACCORD DU 20/05/22 DU RELATIF AU TELETRAVAIL" chez STEDIS
Cet avenant signé entre la direction de STEDIS et les représentants des salariés le 2023-05-31 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T03823013369
Date de signature : 2023-05-31
Nature : Avenant
Raison sociale : STEDIS
Etablissement : 35326155500166
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Télétravail
UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2022-05-20)
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-05-31
AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DU TELETRAVAIL
AU SEIN DE LA SOCIETE STEDIS
ENTRE :
La société STEDIS, Société par Actions Simplifiées au capital de 177 408 euros, immatriculée au RCS de Grenoble (38) sous le numéro 353 261 555 dont le siège social est situé 22 rue Galilée, 38400 Saint Martin d’Hères, représentée par Monsieur … agissant en qualité de Président.
d'une part,
ET
Les représentants du personnel au sein du Comité Social et Economique, représenté par …, Représentant Syndical de la CAT, dûment mandaté,
Etant précisé que la ratification de l’avenant à l’accord a été demandée conjointement par le chef d’entreprise et le Comité Social et Economique.
d'autre part,
PREAMBULE
La Société STEDIS et le représentant syndical de la CAT ont signé le 22 mai 2022 un accord relatif à l’organisation du télétravail.
Il a été convenu de modifier cet accord comme suit :
Article 1 - Dispositions
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de 1 an et entrera en vigueur à compter du 1er juin 2023.
Article 2 – Mise en œuvre de l’avenant
Le présent avenant a été soumis pour avis aux membres du Comité Social et Economique de la Société STEDIS.
Article 3 - Publicité et dépôt
Le présent avenant sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes de Grenoble.
L’avenant sera dès sa signature, porté à la connaissance des salariés par voie d’affichage.
Fait à St Martin d’Hères en 3 exemplaires, le 31 mai 2023.
POUR L’ENTREPRISE POUR LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
M. … M. …
Président
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