NEGOCIATION D’ENTREPRISE ANNUELLE SUR LES SALAIRES

PROCES VERBAL D’ACCORD

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.132-27 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

- La société Chambrelan SAS représentée par :

- agissant en tant que dirigeant, d’une part ;

- Les organisations syndicales :

- CGT représentée par

- CFE-CGC représentée par , d’autre part.

Article Premier - champ d’application de l’accord :

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise dont l’ancienneté est supérieure à 3 mois.

Article 2 - Objet de l’accord :

Salaires:

Les rémunérations seront augmentées de 2%.

La grille de salaire sera donc mise à jour.

Article 3 – Egalité professionnelle :

L’étude des rémunérations fait apparaître qu’il n’y a pas d’écart de rémunération homme/femme.

Article 4 - Durée et application de l’accord :

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 1^er avril 2018 au 31 mars 2019. A cette date, il cessera automatiquement de produire effet.

Article 6 - Publicité de l’accord :

Le présent accord sera déposé en cinq exemplaires à la direction départementale du travail et de l’emploi de Rouen et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du Havre.

Fait au Havre, le 7 juin 2018

Pour la société Pour la CFE CGC Pour la CGT