Accord d'entreprise "Accord salarial 2021" chez CABOT CARBONE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CABOT CARBONE et le syndicat CFDT et CGT le 2020-12-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T07620005194
Date de signature : 2020-12-14
Nature : Accord
Raison sociale : CABOT CARBONE
Etablissement : 36050048200011 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
AVENANT ACORD SALARIAL 2020 (2019-12-02)
ACCORD SALARIAL 2020 (2019-12-02)
Accord salarial 2022 (2021-12-08)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-14
ACCORD SALARIAL 2021
Entre la Société Cabot Carbone, route départementale 173 – 76170 LILLEBONNE, représentée par Monsieur XXXXXXX, Responsable des Ressources Humaines,
d’une part,
et
le syndicat CFDT, représenté par Monsieur XXXXXXX,
le syndicat CGT, représenté par Monsieur XXXXXXX,
d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
Indice des prix :
Compte tenu de la situation particulière de l’année 2020, et des impacts économiques liés au COVID 19, les parties conviennent de reporter d’un an l’analyse de l’inflation.
En conséquence, l’’indice de référence pris en compte, comme base de discussion, à un accord salarial pour 2022, sera l’évolution de l’indice des prix sur une période de référence de 24 mois.
Plan d’Epargne pour la retraite Collectif (PERCO) :
Le versement complémentaire mensuel de l’entreprise (abondement), s’ajoutant au versement volontaire programmé passe de 250% à 300% des sommes versées par le salarié.
Pour rappel, l’accord sur le PERCO précise que l’abondement est réservé aux seules sommes versées par le salarié par prélèvement sur son salaire brut au taux de 1%.
Dotation exceptionnelle au CSE :
Une dotation exceptionnelle, sur la base de l’effectif inscrit au 1er janvier 2021, à raison de 200 euros par personne, sera versée au CSE au mois de janvier 2021.
Le niveau de dotation au CSE fera l’objet de discussion lors des négociations pour l’accord salarial 2022.
Durée de l’accord :
Le présent accord a été établie dans le cadre de la négociation annuelle au titre de l’année calendaire 2021. Il est conclu pour une durée de 1 an limitée à l’année calendaire 2021.
Les signataires s’engagent à ce qu’aucune action ayant pour origine des revendications touchant les salaires en général et les divers éléments de la rémunération, pouvant entrainer le ralentissement ou l’arrêt de l’usine, ne soit entreprise pendant la durée de cet accord salarial.
Fait à Lillebonne, le 14 décembre 2020
XXXXXXX
Délégué syndical CFDT
XXXXXXX
Délégué syndical CGT
XXXXXXX
Responsable Ressources Humaines
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