Accord d'entreprise "ACCORD DE NEGOCIATION SALARIALE 2019" chez AIST 83 - INTERPROFESSIONNELLE DE SANTE AU TRAVAIL 83 (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AIST 83 - INTERPROFESSIONNELLE DE SANTE AU TRAVAIL 83 et le syndicat CGT-FO et CFTC et CFE-CGC le 2018-03-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFTC et CFE-CGC
Numero : T08319001148
Date de signature : 2018-03-29
Nature : Accord
Raison sociale : INTERPROFESSIONNELLE DE SANTE AU TRAVA
Etablissement : 37947848000021 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD DE NEGOCIATION SALARIALE 2018 (2018-03-29)
ACCORD DE NEGOCIATION SALARIALE 2020 (2020-07-16)
accord de negociation salariale 2020 (2020-11-16)
Accord collectif relatif a la negociation annuelle sur la rémunération 2021 (2021-12-23)
Accord collectif relatif à la négociation annuelle sur la rémunération 2022 (2022-09-27)
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION 2023 (2023-04-04)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-29
ACCORD DE
NÉGOCIATION SALARIALE 2019
Les 25 février et 27 mars 2019, les délégués syndicaux, CFE-CGC, CFTC, FO et la Direction se sont réunis pour négocier les salaires 2018.
Les propositions des syndicats ont été les suivantes :
CFE-CGC :
Demande d’un demi 14ème mois à verser fin juin pour l’ensemble des salariés de l’AIST 83.
Demande que la récupération de la 36ème heure soit cumulable sur l’année entière pour les salariés travaillant à temps plein.
FO :
Demande d’une prime de vacances de 1200€ bruts pour l’ensemble des salariés de l’AIST 83, à verser en mai ou juin de chaque année, avec mise en place d’un accord d’entreprise pour pérenniser cette disposition.
CFTC :
Demande d’une revalorisation de la rémunération minimale de la classe 10 de 60€ bruts.
Demande d’une augmentation des salaires de 5% pour l’ensemble des salariés de l’AIST 83.
Après négociations, le présent accord a été conclu avec les délégués syndicaux sur les points suivants :
Augmentation des salaires de 3% pour l’ensemble des salariés de l’AIST 83, avec effet rétroactif au 1er janvier 2019 et versé fin avril 2019.
Revalorisation de la rémunération minimale de la classe 10 de 60€ bruts, avec effet rétroactif au 1er janvier 2019 et versé fin avril 2019.
Une nouvelle réunion est prévue avec les Délégués Syndicaux en septembre 2019.
Le 29 mars 2019
Le Président Les Délégués Syndicaux
CFE-CGC FO CFTC
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com