Accord d'entreprise "DELAI DE CONSULTATION DU CSE DANS LE CADRE DE LA PROCEDURE D'INFORMATION ET DE CONSULTATION SUR LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE EN 2022" chez GPI - 3M BRICOLAGE ET BATIMENT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de GPI - 3M BRICOLAGE ET BATIMENT et les représentants des salariés le 2022-09-06 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00122005016
Date de signature : 2022-09-06
Nature : Avenant
Raison sociale : 3M BRICOLAGE ET BATIMENT
Etablissement : 37962216000024 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-09-06
AVENANT A L’ACCORD SUR LE DELAI DE CONSULTATION DU CSE DANS LE CADRE DE LA PROCEDURE D’INFORMATION ET DE CONSULTATION SUR LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE EN 2022, SIGNE LE 7 JUILLET 2022
entre
La Société 3M Bricolage et Bâtiment, société par actions simplifiée à associé unique, immatriculée au RCS de Bourg-en-Bresse sous le numéro B 379 622 160, dont le siège social est situé 65 rue de Chambourg – BP 2011 Veyziat – 01117 OYONNAX CEDEX, représentée par , agissant en qualité de Directeur du Personnel et des Relations Sociales,
Ci-après nommée l’ « Entreprise »,
d'une part,
Et l’organisation syndicale représentative au niveau de l’entreprise :
L’organisation syndicale CGT, représentée par en qualité de déléguée syndicale,
Ci-après nommées l’ « Organisation Syndicale »
d’autre part.
L’Entreprise et l’Organisation Syndicale étant dénommées ensemble « les Parties ».
PREAMBULE
La consultation obligatoire sur la situation économique et financière (L 2323-12 du code du travail) a démarré le 24 juin 2022. Les parties se sont entendues à titre exceptionnel pour que le délai préfix soit prolongé jusqu’au 20 septembre 2022 et ont signé un accord à cet effet le 7 juillet 2022.
Les parties se sont ensuite entendues pour repousser une nouvelle fois ce délai au 18 octobre 2022.
LES PARTIES SONT ENSUITE CONVENUES DE CE QUI SUIT :
Article 1 – Calendrier de la procédure d’information-consultation du CSE menée dans le cadre des dispositions de l’article L2323-12 du Code du Travail
Les Parties reconnaissent que la procédure d’information consultation du CSE a été initiée par la société 3M Bricolage & Bâtiment le 24 juin 2022 pour ce qui concerne la consultation sur la situation économique et financière (L 2323-12 du code du travail).
Il est rappelé à cet égard que les membres du CSE se sont vu remettre, le 24 juin 2022, les éléments suivants :
- Rapport sur les comptes annuels 2021
- Rapport des commissaires aux comptes 2021
Il est ensuite rappelé que le CSE a désigné un expert pour cette consultation obligatoire.
Prenant en considération le délai légalement applicable à défaut d’accord, qui résulte notamment de l’article R. 2323-1-1 du Code du travail et dont la durée est de deux mois calendaires en cas de désignation d’un expert, les Parties s’accordent expressément pour fixer la durée de la procédure d’information-consultation du CSE de 3M Bricolage & Bâtiment pour cette consultation à trois mois et vingt-quatre jours.
Les parties reconnaissent que le délai mentionné à l’alinéa 1.2. ci-dessus a commencé à courir le 24 juin 2022, de sorte que la procédure d’information consultation du CSE sur ce bloc d’information consultation prendra fin au plus tard le 18 octobre 2022.
A cette date le CSE devra avoir rendu son avis sur la consultation sur la situation économique et financière ; à défaut, ses membres seront réputés avoir été consultés et avoir rendu un avis négatif, conformément aux dispositions législatives en vigueur.
Le délai allongé prévu à l’article 1.2 n’a vocation à s’appliquer que dans le cadre de cette consultation, et pour l’année 2022.
Article 2 – Dispositions finales
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée et prendra fin au plus tard à la date prévue à l’alinéa 1.2. ci-dessus, sans pouvoir produire aucun effet au-delà.
Le présent avenant sera déposé à l’initiative de l’Entreprise sur le portail gouvernemental dédié, et en 1 exemplaire au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Oyonnax – 15 rue du 8 mai 1945 – 01100 OYONNAX.
Un exemplaire sera remis à chaque signataire.
Le présent avenant donnera lieu à affichage sur les panneaux destinés à la communication de la Direction.
Fait à Oyonnax le 6 septembre 2022 en trois exemplaires originaux.
LA SOCIETE
Directeur du Personnel et des Relations Sociales
L’ORGANISATION SYNDICALE REPRESENTATIVE
- CGT :
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