Accord d'entreprise "Avenant n°1 à l'accord organisation temps de travail épidémie Covid 19 et confinement" chez MNPEM - MUTUELLE NATIONALE PERSO ETS MICHELIN (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de MNPEM - MUTUELLE NATIONALE PERSO ETS MICHELIN et les représentants des salariés le 2020-05-06 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06320002413
Date de signature : 2020-05-06
Nature : Avenant
Raison sociale : MUTUELLE NATIONALE PERSO ETS MICHELIN
Etablissement : 38204646400030 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Accord relatif au télétravail (2020-06-11) Avenant n°2 à l'accord relatif à l'organisation du temps de travail pendant l'épidémie Covid 19 et le confinement (2020-05-28) Accord organisation temps de travail épidémie Covid 19 et confinement (2020-04-22) AUGMENTATION DES SALAIRES (2019-04-16) Accord collectif relatif à la mise en place du télétravail (2020-10-08) Avenant n°2 à l'accord relatif à la mise en place des titres restaurant (2020-12-17) Avenant n°3 Accord collectif titres restaurant (2022-10-06)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-05-06

AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

PENDANT L’EPIDEMIE COVID 19 ET LE CONFINEMENT

Article 3 - Durée de l’accord

Au regard de la situation sanitaire et de l’activité de la Mutuelle, l’accord est prolongé jusqu’au 2 juin 2020 dans toutes ses dispositions.

Fait à Clermont-Ferrand, le …………............................

Pour la Mutuelle Nationale du Pour le Comité Social et Economique

Personnel des Etablissements Michelin

La Directrice Mme Y

Mme X

Signature précédée de la mention Signature précédée de la mention

« Lu et approuvé, Bon pour accord » « Lu et approuvé, Bon pour accord »

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com