Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A LACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT UN REGIME COLLECTIF DE REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX" chez SOC STEPHANOISE DES EAUX (Siège)

Avenant n°1

à l’Accord collectif d’entreprise

instituant un régime collectif de remboursement des frais médicaux

ENTRE LES SOUSSIGNES

La Société Stéphanoise des Eaux dont le siège social est situé 28 rue Eugène Beaune à Saint Etienne (42000), immatriculée au RCS de Saint Etienne, sous le numéro 383 956 638, représentée par Monsieur XXXX, en sa qualité de Directeur Général Délégué,

d'une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives de salariés :

• le syndicat CFDT représenté par Monsieur XXXX, en sa qualité de Délégué Syndical,

• le syndicat C.G.T. représenté par Monsieur XXXX en sa qualité de Délégué Syndical,

d'autre part.

Il a été convenu, dans le cadre des dispositions de l’article L. 2232-30 et suivants du code du travail, ce qui suit :

Préambule

Il est rappelé que l’accord du 19 juin 2006 a institué un régime collectif et obligatoire de couverture des frais de santé de l’ensemble des salariés de l’entreprise, sans condition d’ancienneté.

La Loi n° 2014-892 du 8 août 2014 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 (1) complétée par le décret n°2014-1374 du 18 novembre 2014 et la circulaire de la direction de la Direction de la Sécurité Sociale du 30 janvier 2015 a profondément réformé les règles applicables aux « contrats responsables » .

Le présent avenant a pour objet d’adapter le régime frais de santé à adhésion obligatoire à ces nouvelles dispositions.

Les dispositions de l’accord 19 juin 2006 qui ne sont pas modifiées demeurent applicables.

Article 1 – Objet

Dans un souci de conformité et de pérennité du régime frais de santé, les parties conviennent d’adapter les garanties qu’il met en œuvre conformément aux dispositions prévues par les articles L 871-1, R 871-1 et R 871-2 du code de la sécurité sociale. (Cf. nouvelle grille des garanties en annexe).

Cette adaptation des garanties permet d’éviter la mise en œuvre des impacts fiscaux et sociaux prévus par les dispositions légales en cas de non-conformité au 1^er janvier 2017 (pour les collaborateurs, l’entreprise et le régime en lui-même).

Article 2 – Information des collaborateurs

L’entreprise adressera à chaque collaborateur un courrier accompagné de la notice détaillée de l’assureur, d’un document établi par le gestionnaire résumant les garanties, et d’un document spécifique élaborée à des fins de présentation et d’explication des modifications engendrées par la mise en conformité avec la nouvelle réglementation.

Article 3 - Date d’effet - entrée en vigueur

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet au 1^er janvier 2018.

Conformément aux dispositions de l’article L. 2232-12 du Code du travail, le présent accord sera transmis, après signature, à l’ensemble des Organisations Syndicales.

Passé un délai d’opposition de 8 jours après notification, le présent accord sera déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi d’Ile-de-France (Unité Territoriale des Hauts-de-Seine), ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.

Un exemplaire original sera remis à chacune des parties signataires.

Le présent accord donnera lieu à information des salariés. 

Fait en 5 exemplaires, à Saint Etienne, le 15 novembre 2017

Pour la Direction

Pour les Organisations Syndicales représentatives

Pour la C.F.D.T. Pour la C.G.T.