Accord d'entreprise "Accord de mise en place du Comité Social et Economique" chez EGEV (Siège)

ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

ENTRE :

La Société EGEV (Entreprise Générale d’Electricité du Velay), inscrite au R.C.S. de Le Puy-en-Velay sous le numéro B 387 583 776, dont le siège social est sis 475, Rue de Chassende 43000 LE PUY-EN-VELAY, représentée par son Chef d’Entreprise,

Ci-après désigné « la Société »,

D’une part,

ET :

Le syndicat C.G.T. représenté par le Délégué Syndical,

D’autre part.

Ci-après désignées « Les Parties signataires ».

PREAMBULE

Les mandats des membres de la Délégation Unique du Personnel et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail prendront fin le 2 avril 2019.

Conformément aux dispositions issues du Titre IV de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) devra être constitué au terme de ces mandats.

Dans ce cadre, les Parties se sont réunies, à l’invitation de la Société, dans l’objectif de négocier le présent accord aux fins de :

• Déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts ;

• Fixer, à titre dérogatoire, la mise en place de la Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (CSSCT).

IL A DONC ETE CONVENU DE CE QUI SUIT :

Article 1 - Nombre et périmètre des établissements distincts

1.1 La Société précise qu’elle n’est composée, à la date de la signature du présent accord, que d’une seule entreprise.

En conséquence, et conformément aux dispositions des articles L.2313-1 et suivants du Code du travail, les élections des membres du Comité Social et Economique sont organisées au niveau de la Société.

1.2 En cas d’évolution de l’organisation de la Société, le nombre et le périmètre des entreprises pourra être modifié conformément à la procédure jurisprudentielle prévue en matière de modification ou de dénonciation des usages, suivant les dispositions de l’article 3 ci-dessous.

Le nouveau découpage ne sera alors effectif que lors des prochaines élections, au moment du renouvellement du Comité Social et Economique.

Article 2 - Mise en place de la Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail

Les parties signataires conviennent, à titre dérogatoire, de créer une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail d’Etablissement (CSSCT) au niveau du Comité Social et Economique de la Société, dont les modalités de mise en place et de fonctionnement seront définies par accord d’entreprise.

Article 3 - Durée

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur au lendemain de son dépôt à la DIRECCTE.

Article 4 - Révision, Dénonciation

Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord pourra être révisé, à tout moment pendant sa période d’application. Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception, selon les conditions légales en vigueur. Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.

Le présent accord pourra, par ailleurs, être dénoncé par accord entre l’ensemble des parties signataires. Cette dénonciation sera notifiée dans les quinze jours à la DIRECCTE.

Article 5 - Suivi de l’accord

Pour assurer son effectivité, les parties s’accordent sur la nécessité de se rencontrer avant l’échéance des mandats des élus au prochain Comité Social et Economique afin d’anticiper les modifications et évolutions nécessaires à la bonne mise en application des stipulations du présent accord.

Article 6 - Publicité et dépôt

Le présent accord sera déposé par la Société, auprès de la DIRECCTE, sur la plateforme de télé-procédure dédiée (TéléAccords).

Conformément aux dispositions légales en vigueur, une version rendue anonyme du présent accord, ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires, sera également déposé par la société auprès de la DIRECCTE, en même temps que l’accord.

Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Le Puy-en-Velay.

Une mention de cet accord figurera sur les tableaux d’affichage présents dans la société et une copie sera remise à la DUP.

Un exemplaire original est remis ce jour à l’organisation syndicale signataire.

Fait à Le Puy-en-Velay, le 8 février 2019

En 3 exemplaires.

Pour la C.G.T. : Pour la Société :