Accord d'entreprise "accord sur la prime de chaleur" chez LOUDEAC VIANDES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LOUDEAC VIANDES et le syndicat CGT-FO et CGT le 2020-10-27 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT
Numero : T02220002810
Date de signature : 2020-10-27
Nature : Accord
Raison sociale : LOUDEAC VIANDES
Etablissement : 38903190700014 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Evolution des primes
accord NAO salaires 2018 (2018-04-20)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-10-27
ACCORD SUR LA PRIME DE CHALEUR
Entre les soussignés
Entre :
La SAS LOUDEAC VIANDES - 22605 LOUDEAC représentée par M,
Et
Le syndicat CGT représenté par M,
Le syndicat CGT-FO représenté par M,
Suite à plusieurs réunions avec les représentants syndicaux sur le thème ci-dessous visés, il a été conclu le présent accord relatif aux conditions d’attribution de la prime de chaleur.
ARTICLE 1 - PREAMBULE
Depuis de nombreuses années, la société LOUDEAC VIANDES a de manière volontaire mis en place un dispositif de prime de chaleur dont les conditions d’attribution actuelles sont rappelées à l’article 3 ci-dessous.
ARTICLE 2 - OBJET
Le présent accord a pour objet de fixer les conditions d’attribution de la prime de chaleur à effet du 01 novembre 2020
ARTICLE 3 - DISPOSITIF
Les travaux exécutés à la chaleur sur les postes SORTIE EPILEUSE (service abattoir), effectués d'une manière continue sur une journée, donnent lieu au versement d'une prime de chaud.
Le montant de la prime de chaud est fixée comme suit : 1,5 € brut /jour
ARTICLE 4 - DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Il prend effet au 01 novembre 2020.
ARTICLE 5 - ADHESION
Conformément aux dispositions légales, toute organisation syndicale de salariés représentative dans l'entreprise, qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement.
L'adhésion sera valable à partir du jour qui suivra celui de sa notification au secrétariat greffe du conseil des prud'hommes compétent
ARTICLE 6 - INTERPRETATION DE L'ACCORD
les représentants de chacune des parties signataires conviennent de se rencontrer à la requête de la partie la plus diligente, pour étudier et tenter de régler dans les plus brefs délais tout différend d'ordre individuel ou collectif né de l'application du présent accord.
Un document consignant l'exposé précis du différend sera remis à chacune des parties avant la réunion.
ARTICLE 7 - MODIFICATION DE L'ACCORD
Toute modification des présentes dispositions et qui ferait l'objet d'un consensus entre les parties signataires donnerait lieu à l'établissement d'un avenant à la présente convention.
ARTICLE 8 - DENONCIATION
Le présent accord pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires conformément aux dispositions légales.
ARTICLE 9 - DEPOT ET PUBLICITE
Le présent accord sera déposé par l’entreprise sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site internet dédié.
Mention de cet accord figurera sur le tableau d’affichage de la Direction et une copie sera remise au CSE.
Fait à Loudéac, le 27 octobre 2020 en 3 exemplaires originaux
P.la CGT P. la CGT-FO
P.LOUDEAC VIANDES
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