Accord d'entreprise "Accord d'entreprise relatif à la politique salariale 2020" chez FRANCE CHAMPIGNON (Siège)
Cet accord signé entre la direction de FRANCE CHAMPIGNON et le syndicat CFDT et CGT le 2020-02-28 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T04920003790
Date de signature : 2020-02-28
Nature : Accord
Raison sociale : FRANCE CHAMPIGNON
Etablissement : 38913401600051 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-02-28
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF
A LA POLITIQUE SALARIALE 2020
DE LA C.A. France CHAMPIGNON
Entre, d’une part,
La Coopérative Agricole France CHAMPIGNON dont le siège social est situé à Bagneux, Chantemerle, 49400 SAUMUR, représentée par …………………….. agissant en qualité de Directeur Agro-Industriel, dûment habilité à cet effet.
Et d’autre part,
Les organisations syndicales représentatives suivantes :
- C.F.D.T. représentée par ……………………………..,
Déléguée Syndicale Centrale,
- C.G.T. représentée par ………………………………,
Déléguée Syndicale de l’établissement de Doué La Fontaine
Préambule :
Les parties se sont rencontrées les 6 et 13 Février 2020 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire.
Cependant, malgré ce contexte, les parties ont convenu pour 2020 d’une réévaluation des rémunérations dans les conditions ci-après :
I – LES SALAIRES
Les rémunérations brutes mensuelles sont revalorisées de 0.5% selon les modalités suivantes :
Soit au 1er février 2020
Les taux horaires minimas sont portés à :
A1 10.15€ soit 1539.45€ pour 151h67
A2 10.27€ soit 1557.82€ pour 151h67
B1 10.43€ soit 1582.21€ pour 151h67
B2 10.53€ soit 1597.45€ pour 151h67
C1 10.76€ soit 1632.51€ pour 151h67
C2 11.01€ soit 1670.61€ pour 151h67
C3 11.39€ soit 1727.01€ pour 151h67
C4 11.78€ soit 1786.46€ pour 151h67
D1 12.19€ soit 1848.96€ pour 151h67
D2 12.47€ soit 1891.64€ pour 151h67
D3 12.80€ soit 1941.94€ pour 151h67
D4 13.07€ soit 1981.57€ pour 151h67
E1 13.72€ soit 2080.65€ pour 151h67
E2 14.31€ soit 2170.58€ pour 151h67
Pour les coefficients supérieurs au E2 (Cadres et assimilés), la Direction réaffirme l’individualisation complète des rémunérations.
II – INDEMNITES DE PANIERS
1/ A compter du 1er février 2020, l’indemnité de panier pris hors de l’entreprise est inchangée, soit 11.38€.
2/ A dater du 1er février 2020, l’indemnité de panier de jour versée dans le cadre du travail en équipe est inchangée, soit 4.18€, et l’indemnité de panier de nuit versée dans le cadre du travail en équipe est inchangée, soit 5.07€.
3/ La prime d’équipe reste inchangée à 4.50 €/jour.
III – INDEMNITES DE TRANSPORT
Les indemnités de transport seront revalorisées du taux de réévaluation du barème fiscal au 1er mars 2020.
IV – REMISE DES MEDAILLES DU TRAVAIL
Une remise de médailles du travail sera organisée en 2020.
La promotion retenue sera celle du 14 juillet 2020.
Les salariés présents au 14/07/2020 et qui le souhaitent, devront constituer leur dossier pour un envoi en préfecture au plus tard le 31 mai 2020.
Rappel des règles :
Peut prétendre à une médaille de travail, tout salarié qui est en mesure de prouver une durée de travail de :
20 ans pour une médaille d’argent
30 ans pour une médaille de vermeil
35 ans pour une médaille d’or
40 ans pour une médaille grand or
En 2020, chaque médaillé qui aura acquis l’ensemble de ses droits, au sein du Groupe France Champignon bénéficiera d’une gratification exceptionnelle.
A savoir :
- pour une médaille argent 150€
- pour une médaille vermeil 200€
- pour une médaille or 250€
- pour une médaille grand or 300€
En cas d’attribution de plusieurs médailles, seule la médaille et la gratification la plus élevée sera accordée.
V – DIVERS
Exceptionnellement au titre de l’année 2020, un accord est intervenu sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
A compter du mois de septembre 2020, les organisations syndicales signataires du présent accord se réservent la possibilité de revenir vers la Direction en cas d’évolution de l’environnement économique.
VI – CHAMP D’APPLICATION DU PRESENT ACCORD
L’ensemble de ces mesures est applicable à tous les établissements de la Coopérative Agricole France CHAMPIGNON.
VII – DEPOT
Le présent accord est déposé à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi d’Angers et au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Saumur conformément aux dispositions législatives.
Fait à Saumur, le 28 Février 2020
Les Organisations Syndicales La Société
………………….. …………………….
Déléguée Syndicale Centrale Directeur Agro-Industrie
……………………………………….,
Déléguée Syndicale de l’Ets de Doué La Fontaine
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