Accord d'entreprise "avenant de révision n°1 à l'accord collectif d'aménagement du temps de travail" chez SAATI FRANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de SAATI FRANCE et le syndicat CGT le 2022-11-17 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T08022003593
Date de signature : 2022-11-17
Nature : Avenant
Raison sociale : SAATI FRANCE
Etablissement : 38954758900033 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail
accord collectif d'aménagement du temps de travail société SAATI FRANCE (2020-12-08)
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-17
AVENANT DE REVISION N°1
A L’ACCORD COLLECTIF D’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
ENTRE
La société SAATI FRANCE, dont le siège social est situé 74 Route de Bapaume 80360 Sailly-Saillisel, représentée par XXXX en sa qualité de Responsable du site.
Ci-après désignés « l’Employeur »
d'une part,
ET
L’organisation syndicale représentative de salariés au sein de la société SAATI FRANCE :
L’organisation syndicale CGT représentée par XXXX, en sa qualité de délégué syndical,
D’autre part,
Ci-après désignées « l’Organisation Syndicale »
d'autre part.
Ci-après ensemble, « les Parties »
IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :
L’avenant porte uniquement sur la modification de l’article 3-5 « heures supplémentaires » de l’accord. Les autres articles restent inchangés.
3-5 Heures supplémentaires
Le contingent d’heures supplémentaires est fixé à 360 heures par an
Les heures supplémentaires sont majorées selon les dispositions légales en vigueur.
Publicité de l'accord
Cet accord d’entreprise sera déposé auprès de la DRIEETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) d’Amiens, en deux exemplaires et auprès du Conseil des Prud’hommes de Péronne.
En application des articles R.2262-2 et R. 2262-3 du code du travail, cet accord fera l’objet d’une remise aux membres signataires et d’une communication par voie d’affichage sur les panneaux réservés et sur l’intranet de l’entreprise.
Entrée en vigueur
Le présent avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2022 à effet rétroactif sous réserve de l’accomplissement des formalités de dépôt.
A Sailly-Saillisel, le 17 novembre 2022
Fait en 4 exemplaires originaux
Pour l’Employeur XXXX |
Pour l’Organisation Syndicale CGT XXXX |
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Responsable du site SAATI FRANCE |
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