Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2021" chez ORTEC ENVIRONNEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ORTEC ENVIRONNEMENT et le syndicat UNSA et Autre le 2021-04-21 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et Autre
Numero : T01321011694
Date de signature : 2021-04-21
Nature : Accord
Raison sociale : ORTEC ENVIRONNEMENT
Etablissement : 38967501800029 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-04-21
Aix en Provence, le 21 Avril 2021
ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2021 de la
societe ORTEC ENVIRONNEMENT
Entre : la Direction d’ORTEC ENVIRONNEMENT, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier, représentée par ……………………………………
Et : Les Délégués Syndicaux assistés des membres du Comité Central d’Entreprise
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise ORTEC ENVIRONNEMENT
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2020 est de -0.3 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise 0.45 % de la masse salariale.
Revalorisation Salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
| Ouvriers et ETAM | CADRES | |
| Augmentation Individuelles (AI) | 0.9% | 1.4% |
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2021.
Il est convenu par ailleurs, que chaque salarié, de plus de 3 ans d’ancienneté, n’ayant pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de 3 ans, sera reçu spécifiquement par sa hiérarchie et un représentant de la DRH afin de lui apporter des explications sur sa situation.
Indemnités
Le montant du panier sera augmenté, à compter du 1er avril 2021, de 0.10 € soit 9.40 € par jour travaillé.
La valeur faciale minimum du Titre Restaurant est portée, à compter du 1er avril 2021, à 8 € ; la répartition part salariale et employeur étant inchangée.
Le montant du Grand Déplacement est porté, à compter du 1er avril 2021, à 84 € pour les 3 premiers mois. La valeur des GD supérieurs à 3 mois est portée à 71.4 € ( -15% ) et à 60.69 € pour les GD supérieurs à 24 mois.
Ces mesures correspondent à une augmentation de 0.05 % pour les Ouvriers et ETAM.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté), par catégorie de :
Ouvriers / ETAM : 1.4 %
Cadres : 1.4%.
Fait à Aix en Provence, le 21 Avril 2021
Pour l’UNSA Pour La Direction,
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Pour FO, Pour le CSEC
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