Accord d'entreprise "ACCORD COMPLEMENTAIRE SANTE CADRE" chez
Cet accord signé entre la direction de et le syndicat CFDT le 2022-12-13 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T07622009058
Date de signature : 2022-12-13
Nature : Accord
Raison sociale : S INDUSTRIES
Etablissement : 39046216600013
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
ACCORD PREVOYANCE CADRE (2022-12-06)
ACCORD COMPLEMENTAIRE SANTE NON CADRE (2022-12-06)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-13
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN NOUVEAU REGIME COMPLEMENTAIRE SANTE
Personnel Cadre
Entre :
- la société S. INDUSTRIES SAS
dont le siège social est sis Route de Saint-Laurent à YERVILLE (76 760),
représentée par Monsieur xxxx
agissant en qualité de Président pour le compte de FORCE 9,
d’une part,
- le syndicat C.F.D.T.
représenté par xxx
agissant en qualité de Déléguée syndicale,
d’autre part,
Il a été conclu le présent accord d’entreprise :
ARTICLE 1 : Objet de l’accord
La société fait partie de la convention collective de la Métallurgie et se doit donc de modifier son régime de complémentaire santé Cadre pour répondre aux minima de la nouvelle convention collective nationale.
Les parties signataires se sont rencontrées et se sont entendues sur le régime famille en Annexe, prenant effet à compter du 1er janvier 2023 et emportant dénonciation des accords précédents.
Toutes les autres dispositions prévues dans l’accord national relatives au régime de complémentaire santé s’imposent à l’entreprise.
Cependant, les parties signataire, après discussion, ont souhaité améliorer la prise en charge par l’entreprise du coût de ce régime de complémentaire santé Cadre
ARTICLE 2 : Détail du régime de complémentaire santé :
Voir Annexe 1 au présent accord.
ARTICLE 3 : Cotisation
La part patronale est fixée à 129,78 € euros par mois et par salarié Cadre pour la première année 2023 et les suivantes jusqu’à ce que la différence, assumée en part salariale dont le précompte sera effectué au niveau du bulletin de paie de chaque salarié, atteigne 40% de la cotisation globale.
Ainsi, en régime de croisière, la cotisation sera prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur et 40% par le salarié cadre.
ARTICLE 4 : Modalité de remise en cause :
La remise en cause ou la dénonciation de ce régime complémentaire santé doit respecter les règles mentionnées à l’article L911.5 du Code de la Sécurité Sociale.
Fait à Yerville
Le 13/12/2022
en trois exemplaires originaux
Pour la société S. INDUSTRIES SA xxx
Pour le syndicat CFDT xxx
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