Accord d'entreprise "Accord d'entreprise faisant suite aux négociations annuelles sur les salaires" chez A.I.M.M. - ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE LA MAYENNE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de A.I.M.M. - ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE LA MAYENNE et le syndicat CGT le 2019-01-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T05319001149
Date de signature : 2019-01-30
Nature : Accord
Raison sociale : ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE
Etablissement : 39449954500025 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO (2020-03-09) NAO (2021-01-18) NAO (2022-12-22)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-01-30

  1. ACCORD D’ENTREPRISE

    1. Du 30 janvier 2019

Faisant suite à la négociation annuelle des salaires pour l’année 2019

Après plusieurs séances de travail et réunions de négociation, le Délégué syndical et la Direction ont convenu des dispositions suivantes :

  1. AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES

Pour le personnel non-cadres :

  • Une augmentation générale des salaires de 1,5%. Cette disposition s’appliquera au 1er février 2019 pour tous les effectifs non cadres de l’entreprise ayant au minimum 6 mois d’ancienneté à cette date,

Pour le personnel Cadres :

  • Une enveloppe de 25.000 € (intégrant les charges patronales) pour les augmentations individuelles et les salariés Cadres.

  1. DOTATION EXCEPTIONNELLE AU COMITE D’ENTREPRISE

Il est décidé d’allouer au Comité d’Entreprise, à titre exceptionnel, une dotation de 300 € par personne inscrite à l’effectif d’AIMM / ELLIOS au 1er janvier 2019.

Le CE se chargera de faire bon usage de cette somme, dans le cadre de ses œuvres sociales.

Cette dotation sera versée au 15 juin 2019.

  1. PRIME DE POUVOIR D’ACHAT

Il est décidé du versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 500 € versée sur les paies de janvier 2019. Ce dispositif fera l’objet d’une Décision unilatérale de l’employeur avant le 31 janvier 2019. Cette prime sera versée à tous les salariés liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018, et qui remplissent les conditions légales de versement de cette prime (conditions de ressources notamment).

  1. INTERESSEMENT

Nous nous engageons à conclure avant fin mai 2019 un accord d'Intéressement pour AIMM, selon des critères à négocier (sécurité, qualité, absentéisme).

  1. DOTATION MECENAT

Nous renouvelons la dotation de 5000 € à destination de la Commission Mécénat.

  1. MAJORATION DES HEURES DE NUIT POUR LES PERSONNES AU FORFAIT

Nous sommes d’accord pour étudier ce sujet et trouver une solution durable, sous un délai de 3 mois.

  1. MISE EN PLACE SEANCES OSTEO SUR SITE AIMM

Nous allons proposer la mise en place de séances d’ostéo sur site AIMM, sur le temps de travail, avec un plafonnement à 3 séances par an et par personne. Un sondage va être organisé prochainement pour valider l’intérêt des salariés. L’objectif serait que ce dispositif coûte environ 5 € maximum la séance à chacun.

  1. MISE EN PLACE MEDAILLES DU TRAVAIL

Nous nous engageons à mettre en place courant du premier semestre 2019 les médailles du travail, afin de promouvoir l’ancienneté des salariés dans l’entreprise. Les modalités de mise en œuvre seront débattues avec les Représentants du personnel.

  1. Fait en 3 exemplaires,

    Le 30 janvier 2019

Pour la Direction Pour la CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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