Accord d'entreprise "Accord portant sur le versement des éléments de salarie au-delà de 12 mois de rémunération annuelle" chez GREN - GROUPE RECHERCHE D EMPLOIS NOUVEAUX (Siège)

ACCORD D’ÉTABLISSEMENT CONCLU AVEC DES ÉLUS DU PERSONNEL

PORTANT SUR LE VERSEMENT DES ÉLÉMENTS DE SALAIRE AU-DELÀ DE 12 MOIS DE RÉMUNÉRATION ANNUELLE

ENTRE

L’association Groupe Recherche d’Emploi Nouveaux (GREN), immatriculée à l’URSSAF de Côte d’Or (8 boulevard Georges Clémenceau – 21037 DIJON CEDEX) sous le numéro 210 231 024 51806 dont le siège social est situé 55 rue du Viaduc – 21400 SAINTE COLOMBE SUR SEINE, représentée par, agissant en sa qualité de Président,

ET

Le Comité Social et Économique représenté par en leur qualité de membres titulaires élus.

PRÉAMBULE

Dans le cadre de la présente négociation, l’employeur et les élus s’engagent au respect des règles suivantes :

1° Indépendance des négociateurs vis-à-vis de l'employeur ;

2° Élaboration conjointe du projet d'accord par les négociateurs ;

3° Concertation avec les salariés ;

4° Faculté de prendre l'attache des organisations syndicales représentatives de la branche.

Article 1. Champ d’application territorial et professionnel

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’Association GREN concernés par une rémunération annuelle définie sur plus de 12 mois par voie contractuelle ou d’avenant au contrat de travail.

Article 2. Versement des éléments de salaires au-delà de 12 mois de rémunération annuelle

Les éléments de salaires, hors primes sur objectifs, définis au-delà de 12 mois de rémunération annuelle par voie contractuelle ou d’avenant au contrat de travail, seront versés en une fois à la fin du mois de novembre de l’année en cours à l’ensemble des personnels concernés présents dans l’effectif au 30 novembre de l’année en cours.

Le cas échéant, la période de calcul d’un prorata temporis est définie du 1^er décembre de l’année N-1 au 30 novembre de l’année N.

Article 3. Durée de l’accord et date d’effet

L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants du Code du Travail.

Article 4. Validité de l’accord

Conformément à l’article L 2232-27 du Code du Travail, la validité du présent accord est subordonnée à son approbation par les membres titulaires élus au Comité Social et Économique représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Faute d’approbation l’accord n’est pas valable et est réputé non écrit.

Article 6. Dénonciation - Révision

Le présent accord pourra être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires. Cette dénonciation sera adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à l’ensemble des parties à l’accord.

Dans ce cas, le présent accord continuera à s’appliquer jusqu’à ce qu’un nouvel accord lui soit substitué et au plus tard pendant un an à compter de l’expiration d’un délai de préavis de 3 mois.

Le courrier de dénonciation donnera également lieu au dépôt auprès de la Direction de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS) de Côte-d’Or.

Article 7. Entrée en vigueur de l’accord

Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de l’accomplissement des formalités de publicité.

Article 8. Formalités de dépôt et de publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L 2231-6 du Code du Travail.

Fait à Sainte Colombe sur Seine

Le 16/11/2022.

Pour l’association GREN Pour le Comité Social et Economique

Pour le Président et par délégation Membre titulaire Membre titulaire

Directeur

Membre titulaire