Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2021" chez SGL - SOCIETE GENERALE DE LOGISTIQUE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SGL - SOCIETE GENERALE DE LOGISTIQUE et le syndicat CGT et CFTC et CGT-FO et CFDT le 2021-03-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFTC et CGT-FO et CFDT
Numero : T07721005197
Date de signature : 2021-03-12
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE GENERALE DE LOGISTIQUE
Etablissement : 39471800100016 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-03-09)
Accord d'entreprise NAO 2020 (2020-03-05)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-12
ENTRE LES SOUSSIGNES
Société Générale De Logistique, dont le siège social est situé Route du Presles, 77220 GRETZ ARMAINVILLIERS, représentée par son Directeur d'Entrepôt, Monsieur xxx ;
D'une part
Les organisations syndicales représentatives suivantes :
Pour la CGT, Monsieur xxx en sa qualité de délégué syndical et dûment mandaté à cet effet ;
Pour FO, Monsieur xxx, en leur qualité de délégué syndical et dûment mandaté à cet effet ;
Pour la CFTC, Monsieur xxx, en leur qualité de délégué syndical et dûment mandaté à cet effet.
D'autre part
PREAMBULE
Conformément aux dispositions des articles L. 2242-13 et suivants du Code du travail, une négociation s'est engagée entre la Direction et les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, sur le thème des négociations annuelles obligatoires.
La Direction et les organisations syndicales représentatives se sont rencontrées selon le calendrier suivant:
Le 04 février 2021,
Le 11 février 2021,
Le 03 mars 2021,
Le 12 mars 2021.
Ces réunions ont donné lieu à des échanges entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives, au regard des documents remis par la direction et du contexte économique et social de l'entreprise. Des propositions de part et d'autre ont, dans ce cadre, été formulées.
Article 1- Champ d'application de l'accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié de SGL.
Article 2 - Augmentation des salaires pour l'année 2021
2.1 Pour les Employés
Une augmentation générale de 1.1 % sur la base des salaires mensuels bruts de base au 1er mars 2021.
2.2 Pour les Agents de Maitrise
Une augmentation générale de 1.1 % sur la base des salaires mensuels bruts de base au 1er mars 2021.
Article 3 - Subvention exceptionnelle aux titres des œuvres sociales et culturelles du Comité Social et Economique
Au titre de l'année 2021, une subvention exceptionnelle complémentaire d'un montant de 4 000 € sera attribuée au Comité Social et Economique, dans le cadre du budget des activités sociales et culturelles.
Cette subvention sera versée au mois d'avril 2021.
Article 4 - Durée de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un (1) an à compter du 1er mars 2021. Il prend effet dès le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt et cessera de s’appliquer au 28 février 2022.
Article 12 - Dépôt légal et date application
Le présent accord fera également l’objet d’un dépôt en ligne sur la plateforme de téléprocédure « TéléAccord » à l’adresse suivante www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, conformément aux nouvelles dispositions légales applicables.
Un exemplaire du présent accord sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes.
Fait à Gretz-Armainvilliers, le 12 mars 2021, en six (6) exemplaires originaux.
Pour la société Monsieur xxx
Pour la CGT Monsieur xxx
Pour FO Monsieur xxx
Pour la CFTC Monsieur xxx
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