Accord d'entreprise "AVENANT A L’ACCORD DE NAO DU 12/01/2021" chez FISHER SCIENTIFIC S.A.S. (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de FISHER SCIENTIFIC S.A.S. et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CFDT le 2021-04-12 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CFDT
Numero : T06721008231
Date de signature : 2021-04-12
Nature : Avenant
Raison sociale : FISHER SCIENTIFIC S.A.S.
Etablissement : 39882733700021 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-01-12)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-04-12
AVENANT A L’ACCORD DE NAO DU 12/01/2021
ENTRE, D’UNE PART :
La société FISHER SCIENTIFIC SAS, société par actions simplifiée, immatriculée au RCS de Strasbourg sous le numéro 398 827 337, dont le siège social est situé Parc d’Innovations, Boulevard Sébastien Brant – 67400 Illkirch Cedex, représentée par, Manager RH, dûment habilitée aux fins des présentes,
Ci-après, la « Société »
ET, D’AUTRE PART :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la Société
le syndicat FO représenté par en sa qualité de Déléguée Syndicale
le syndicat CFE-CGC représenté par en sa qualité de Délégué Syndical
le syndicat CFDT représenté par en sa qualité de Délégué Syndical
Ci-après, les « Organisations Syndicales »
Ci-après dénommées ensemble, les « Parties »
Les Parties ont conclu un accord de NAO le 12/01/2021.
Dans le cadre des négociations intervenues en amont de la signature de cet accord, les Parties ont abordé la question des modalités de versement du « treizième mois » appliquées au sein de la Société.
En effet, au sein du groupe Thermo Fisher Scientific auquel la Société appartient, la majorité des sociétés versent le « treizième mois » en deux fois, à savoir une moitié avec la paie du mois de juin et l’autre moitié avec la paie du mois de novembre. Or, au sein de la Société, le « treizième mois » fait l’objet, en vertu d’un usage, d’un seul versement, sur la paie du mois de novembre.
Les Organisations Syndicales ont proposé à la direction de la Société de mener un sondage auprès des salariés de la Société, afin de savoir s’ils préfèreraient bénéficier de deux versements distincts en juin et en novembre, afin d’aligner les pratiques au sein des sociétés du groupe Thermo Fisher Scientific, ou l’unique versement actuellement pratiqué sur le mois de novembre.
Il est ressorti de ce sondage qu’une large majorité des salariés de la Société préférait bénéficier de deux versements, avec une première moitié du « treizième mois » payée sur le mois de juin et l’autre sur le mois de novembre.
Les Parties sont donc convenues d’aménager le paiement du « treizième mois » en convenant du paiement d’un acompte sur le « treizième mois », en juin de chaque année. Les Parties conviennent ainsi d’ajouter à l’accord NAO du 12/01/2021 l’article 8.1 suivant :
« Avec la paie du mois de juin, les salariés percevront un acompte de leur prime de « treizième mois » habituellement versée en novembre, à hauteur de 50% du montant de cette prime, le solde étant versé avec la paie de novembre ».
Cet avenant, qui se substitue à l’usage prévoyant le paiement du « treizième mois » en une fois au mois de novembre, est applicable à compter du 12/04/2021.
Fait à Illkirch, le 12/04/2021,
Pour Fisher Scientific
Mme
Manager RH,
Pour les Organisations Syndicales représentatives :
M. Délégué syndical CFE CGC |
Mme Déléguée syndicale FO |
M. Délégué syndical CFDT |
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