Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LE TRAVAIL DE NUIT" chez ITS GROUP (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ITS GROUP et le syndicat UNSA et Autre le 2017-09-06 est le résultat de la négociation sur le travail de nuit.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et Autre
Numero : A09218029171
Date de signature : 2017-09-06
Nature : Avenant
Raison sociale : ITS GROUP
Etablissement : 40453692200192 Siège
Travail nocturne : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Travail de nuit
Conditions du dispositif travail nocturne pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-09-06
AVENANT N°1 A L’ACCORD SUR LE TRAVAIL DE NUIT
AU SEIN DE L’UES
Entre les SOUSSIGNES :
L’Unité Economique et Sociale (UES), constituée par les sociétés suivantes :
ITS GROUP, dont le siège social est au 42, rue de Bellevue à Boulogne Billancourt
IBELEM, dont le siège social est au 42, rue de Bellevue à Boulogne Billancourt
ITS OVERLAP, dont le siège social est au 42, rue de Bellevue à Boulogne Billancourt
ITS INTEGRA, dont le siège social est au 42, rue de Bellevue à Boulogne Billancourt
THEMIS CONSEIL, dont le siège social est au 42, rue de Bellevue à Boulogne Billancourt
Représentées par XXXXX, agissant en qualité de XXXX de la société ITS GROUP,
d'une part,
ET
L’organisation syndicale signataire SPECIS-UNSA, sis, 21, rue Jules Ferry, 93177 - BAGNOLET Cedex
Représentée par XXXX , agissant en qualité de Délégué syndical central
d'autre part ;
ÉTANT PRÉALABLEMENT RAPPELÉ CE QUI SUIT :
Suite à la loi n° 2016–1088 du 8 août 2016, les parties signataires de l’accord d’entreprise en date du 16 décembre 2014 relatif au travail de nuit au sein de l’UES ont décidé de conclure le présent avenant afin de mettre en conformité les dispositions dudit accord avec la loi susmentionnée.
L’ARTICLE SUIVANT EST DESORMAIS REDIGE COMME SUIT :
Article 7 : Conditions d’affectation du travailleur de nuit
Le premier paragraphe de l’article 7 est modifié comme suit :
Les travailleurs de nuit bénéficient d’une visite d’information et de prévention réalisée préalablement à leur affectation sur le poste de nuit, soit par le médecin du travail ou bien, sous l'autorité de celui-ci, par le collaborateur médecin, l'interne en médecine du travail ou l'infirmier. A l’issue de cette visite, le salarié bénéficie de modalités de suivi adaptées déterminées dans le cadre d’un protocole écrit élaboré par le médecin du travail, selon une périodicité qui n’excède pas une durée de trois ans.
Le reste de l’article demeure inchangé.
Le présent avenant entrera en vigueur à compter de la date du lendemain de son enregistrement auprès de la DIRECCTE de Nanterre.
Fait à Boulogne-Billancourt, le
Signature(s)
Pour la Société ITS GROUP SA, ______________________________
Pour la Société IBELEM SA, ______________________________
Pour la Société ITS INTEGRA SAS, _______________________________
Pour la Société THEMIS CONSEIL SAS, ______________________________
Pour la Société ITS OVERLAP SAS, _______________________________
Pour UNSA SPECIS, _______________________________
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com