Accord d'entreprise "Protocole d'accord sur la négociation annuelle obligatoire 2019" chez S.T.B - TRANSDEV BRIANCON (Siège)
Cet accord signé entre la direction de S.T.B - TRANSDEV BRIANCON et le syndicat CFDT le 2019-08-01 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T00519000442
Date de signature : 2019-08-01
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE DES TRANSPORTS BRIANCONNAIS
Etablissement : 40897315400011 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-08-01
SOCIETE DES TRANSPORTS BRIANCONNAIS
PROTOCOLE D’ACCORD SUR LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Entre
La Société Transdev Briançon immatriculée au RCS de GAP sous le n° 408 973 154 00011 – APE 4931Z
Place de Suse – Central Parc – 05100 Briançon
Madame xxxxxxxx, en sa qualité de Directrice, dûment mandaté à cet effet
D’une part,
Et
Le syndicat CFDT de la Société Transdev Briançon,
Représenté par sa déléguée syndicale
Madame xxxxxxxxx
D’autre part
Conformément aux dispositions des articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, les parties ont engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés au dit article. Cette négociation a fait l’objet de plusieurs réunions qui se sont tenues le 3 juin 2019, le 16 juillet 2018, le 1er août 2019.
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter de la signature.
À l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, le représentant du syndicat CFDT et de la Direction ont convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – Champ d’application
Les parties conviennent que le présent protocole constituera la position de chacune des parties au titre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les conditions de travail et de rémunération pour l’année 2019 concernant la catégorie des ouvriers, employés et agents de maîtrise. De ce fait, le présent protocole met un terme définitif aux discussions au titre de la NAO 2019.
ARTICLE 2 – Modification de la valeur du point
La valeur du point est portée à 8.6355 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2019.
Cette revalorisation représente une hausse de 1% sur le point actuel (8.55 aujourd’hui).
ARTICLE 3 – Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé en double exemplaire dont un exemplaire en version électronique et un exemplaire en version papier auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi compétente ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes conformément aux dispositions des articles L. 2232-24 et D.2231-2 et suivants du Code du travail.
Fait à BRIANCON, en 5 exemplaires, le 1er août 2019.
Pour le Syndicat CFDT Pour Transdev Briançon
La Déléguée Syndical La Directrice
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