Accord d'entreprise "NAO" chez MERSEN FRANCE ANGERS SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MERSEN FRANCE ANGERS SAS et le syndicat CFDT le 2018-12-13 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T04919001628
Date de signature : 2018-12-13
Nature : Accord
Raison sociale : MERSEN FRANCE ANGERS
Etablissement : 40913061400020 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)[an error occurred while processing this directive]
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-13
St Sylvain d’Anjou, le 13 décembre 2018
ACCORD NAO 2018
Application au 1er Janvier 2019
| AG | Ancienneté | sous-total | AI | PAS | Total | Diversité ** | |
| Non Cadres | 0,80% | 0,10% | 0,90% | 0,30% | 0,50% | 1,70% | 0,10% |
| AI | PAS | ||||||
| Cadres | 1,20% | 0,50% | 1,70% | 0,10% | |||
| Cadres et Non cadres | 0,40% | Ticket Restaurant * | 0,40% | ||||
| TOTAL | En %age de la masse salariale | 2,10% | 0,10% | ||||
| 2,20% |
(*) Augmentation de la prise en charge par l’employeur des tickets restaurant à hauteur de 60% au lieu de 55% soit 0,2% de la masse salariale et Augmentation de la valeur faciale du ticket restaurant de 0,5 euros soit 0,2% de la masse salariale.
(**)La mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes s’effectuera dans le cadre des dispositions de l’accord groupe relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle au sein du groupe Mersen en France, pour lequel la position des DSC est attendue pour le 15 janvier 2019
L’augmentation globale de la masse salariale pour 2019 est de 2,2%
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