Accord d'entreprise "ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES" chez GRUAU LAVAL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GRUAU LAVAL et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2018-12-05 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC
Numero : T05319000677
Date de signature : 2018-12-05
Nature : Accord
Raison sociale : GRUAU LAVAL
Etablissement : 41027519200012 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail
Avenant à l'accord d'entreprise sur l'aménagement et la réduction du temps de travail (2019-04-18)
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-05
ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
ENTRE
La société GRUAU LAVAL, dont le siège est situé à SAINT BERTHEVIN (53)
ET
, en qualité de Délégué Syndical CGT,
, en qualité de Délégué Syndical CGT
, en qualité de Délégué Syndical CFE-CGC,
PREAMBULE
Les parties se sont rencontrées les 25 octobre 2018, 5 novembre 2018 et 13 novembre 2018 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue par l’article L2242-1 et suivants du Code du travail.
Au cours des différentes réunions, les thèmes suivants ont été abordés :
Evolution et structure des effectifs,
Durée du temps de travail
Evolution des rémunérations,
Protection sociale : Mutuelle et Prévoyance,
Emploi des Travailleurs handicapés,
Les parties ont souhaité replacer ces négociations dans leur contexte économique.
.
Dans ce contexte, il a été convenu des mesures suivantes au titre de l’année 2018 :
Article 1 : CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord sont applicables à l’ensemble des salariés des établissements de la société GRUAU LAVAL :
9 BD MARIUS ET RENE GRUAU - 53942 ST BERTHEVIN CEDEX
FERNAND RAYNAUD - 91100 CORBEIL ESSONNES
ZI RUE DE LA CHAMPELLE - 57255 STE MARIE AUX CHENES
2 RUE ANTONIN DUMAS - 69200 VENISSIEUX
ZI DES CHATAIGNIERS – 3 RUE CONDORCET – 95150 TAVERNY
Article 2 : MESURES APPLICABLES AU TERME DE LA NEGOCIATION
Après négociations avec nos partenaires il a été convenu les mesures suivantes :
1er collège | AG | AI |
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2ème collège | AG | AI |
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3ème collège cadres | |
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Mesures additionnelles
Article 3 - REGLES DE DISTRIBUTION DES AUGMENTATIONS :
Sont éligibles aux augmentations de salaire : les salariés inscrits à l’effectif au 31/12/2017
Salaire de référence pour le calcul des augmentations : Octobre 2018
Article 4 – FORMALITES DE DEPOT :
Conformément aux dispositions légales applicables, le présent accord sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi et au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes en vertu de l’article D.2231-2 du Code du travail ; un exemplaire du présent accord sera par ailleurs remis à chaque partie signataire.
Fait à Saint Berthevin, le 5 décembre 2018, en cinq exemplaires originaux.
Pour GRUAU LAVAL Directeur des Ressources Humaines |
Pour la CGT Délégués Syndicaux |
Pour la CFE-CGC Délégué Syndical |
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