Accord d'entreprise "NAO 2019" chez EVERGREEN LAUREL HOTEL PARIS SAS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EVERGREEN LAUREL HOTEL PARIS SAS et les représentants des salariés le 2019-12-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09219015151
Date de signature : 2019-12-12
Nature : Accord
Raison sociale : EVERGREEN LAUREL HOTEL PARIS SAS
Etablissement : 41040479200021 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-12
Négociation annuelle obligatoire 2019
Procès-verbal d’accord
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société EVERGREEN LAUREL HOTEL
Société par actions simplifiée au capital de 20.425.080 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro B 410 404 792, dont le siège social est situé 8 place Georges Pompidou, 92300 Levallois-Perret,
L’organisation syndicale CGT
Article 1 – Etat des propositions respectives
Les parties signataires se sont rencontrées à deux reprises, le mercredi 20 novembre 2019 et le jeudi 12 décembre 2019.
Lors de la première réunion de la négociation annuelle obligatoire, l’organisation CGT a fait la demande suivante :
72 euros brut d’augmentation pour l’ensemble du personnel.
La Direction a communiqué plusieurs éléments en amont pour procéder à la négociation annuelle obligatoire.
En conséquence, la Direction propose une augmentation générale mensuelle de 30 euros brut pour l’ensemble des salariés en CDI
Article 2 - Constat de l’accord
Après discussion les parties signataires constatent leur accord.
La Direction confirme qu’elle appliquera cette augmentation de 30 euros mensuel brut à compter du 1er janvier 2020.
Article 3 - Publicité
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par le code du travail.
Fait à Levallois Perret, le 12 décembre 2019.
Le Délégué Syndical Le Directeur Général
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