Accord d'entreprise "LES SALAIRES ET AVANTAGES ANNEXES DU PERSONNEL NON CADRE" chez BOUTIQUES GD (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET AVANTAGES

ANNEXES DU PERSONNEL – NON CADRE – EXERCICE 2021-2022

A l’issue des négociations qui se sont poursuivies lors des réunions des mardi 18 mai 2021 et jeudi 24 juin 2021 dans le cadre de la négociation collective annuelle obligatoire des personnels non cadre, ont été abordés les thèmes suivants : les salaires, effectifs et avantages annexes, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, la durée effective et l’organisation du temps de travail, la situation économique et l’évolution de l’emploi dans l’entreprise, les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Il a été conclu le présent accord entre :

• la Société BOUTIQUES GUY DEGRENNE SAS,

dont le Siège Social se situe : rue Guy Degrenne – Boite Postale 50056 – 14502 VIRE CEDEX,

représentée par XXX Directeur des Ressources Humaines,

d’une part,

• Et les organisations syndicales ci-dessous représentées par leurs délégués syndicaux

• XXX Délégué syndical CGT

d’autre part,

Préambule

Le marché des arts de la table a été fortement impacté par la crise sanitaire et les fermetures des points de vente, des hôtels et des restaurants. Le groupe DEGRENNE a cru en l'avenir en continuant à développer des gammes de produits des arts de la table, en innovant et en maintenant les emplois.

Le groupe a maintenu et développé ses activités de sous-traitance industrielle, ce qui a permis d'engendrer un chiffre d'affaires légèrement en deçà du budget révisé.

Toutefois, les pertes de Chiffre d’affaires, liées à ces événements exceptionnels, ne permettent pas d’absorber les coûts de structure qui pèsent sur les résultats.

La direction a indiqué se baser sur une inflation de 0,5% au 31 décembre 2020.

La direction propose à l'Organisation Syndicale de réfléchir à une répartition des augmentations avec :

• Une enveloppe d'augmentation générale

• Une enveloppe d'augmentation individuelle

Lors de la troisième réunion du 24 juin, la direction a proposé d'aligner les augmentations à celles négociées dans les autres entités du groupe.

EVOLUTION SALARIALE

Augmentation générales :

• 24 € brut par mois à compter du 1er juillet 2021.

Les membres du CSE sont en accord avec cette proposition.

PUBLICITE DU PRESENT ACCORD

Le présent accord sera déposé en :

• 1 exemplaire électronique, auprès des services de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi – Unité Territoriale du Calvados à Hérouville-Saint-Clair,

• 1 exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Caen.

Fait à Vire, en 4 exemplaires originaux, le 7 juillet 2021.

Signatures :

C.G.T. Direction