Accord d'entreprise "CARTOGRAPHIE DES UNITES DE CONDUCTEURS" chez TRANSAGRIAL (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de TRANSAGRIAL et le syndicat CFDT le 2017-09-14 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : A01418003592
Date de signature : 2017-09-14
Nature : Avenant
Raison sociale : MALHERBE TRANSPORT
Etablissement : 41314992300018 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
LA CARTOGRAPHIE DES UNITES DE CONDUCTEURS (2017-10-09)
LES MESURES EXCEPTIONNELLES DE FIXATION DES REPOS ET DES CONGES PAYES (2020-04-16)
LE PLAN DE MODERNISATION SOCIALE (2019-11-28)
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2019 (2019-11-28)
LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2020-11-06)
LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021-2022 (2022-03-24)
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2023 (2023-03-13)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-09-14
AVENANT N°5 A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 14 DECEMBRE 2007
Entre:
La Société MALHERBE TRANSPORTS, sis Z.I La Sablonnière – 14 980 ROTS
Représentée par Monsieur ……, agissant en qualité de Directeur Général,
Et :
L’Organisation syndicale CFDT
Représentée par Monsieur……, agissant en qualité de Délégué Syndical
Le présent accord technique poursuit un seul objectif, celui de :
Actualiser la cartographie des unités de conducteurs pour tenir compte de l’évolution des lignes commerciales et des conditions de travail.
ARTICLE I : CARTOGRAPHIE DES UNITES DE CONDUCTEURS :
ARTICLE II - DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Il peut faire l’objet, à tout moment, d’une révision à la demande de l’une des parties signataires, dans le respect des conditions de validité applicables à la conclusion des accords d’entreprise, l’ensemble des organisations syndicales représentatives participant alors à la négociation de l’avenant.
Il peut être dénoncé par l’une ou l’autre des parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, sous réserve du respect d’un préavis de 3 mois courant à compter de la notification de la dénonciation à la DIRECCTE ainsi qu’au Conseil des Prud’hommes.
ARTICLE III - DISPOSITIONS FINALES
Le présent avenant est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du Travail : deux exemplaires à la DIRECCTE, version papier et version électronique, et un exemplaire au Conseil des Prud’hommes de Caen.
Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives (dans l’entreprise et au niveau national) dans le champ d’application de l’accord. Les formalités de dépôt seront effectuées au plus tôt 8 jours après cette notification.
Le dépôt à l’Administration du Travail sera complété de la copie de la notification de l’accord aux organisations syndicales, de la copie des résultats ou du PV de carence des dernières élections professionnelles, et d’un bordereau de dépôt.
L’accord entre en vigueur le 1er septembre 2017.
Fait en 4 exemplaires à Rots le 14 septembre 2017
Pour La Direction
Pour l’organisation syndicale CFDT
ANNEXE 1
ABSENCES
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