Accord d'entreprise "ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX FRAIS DE DEPLACEMENT" chez CRCAMPCA - CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL PROVENCE COTE D'AZUR (ALPES DE HAUTE PROVENCE - ALPES MARITIMES - VAR) (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CRCAMPCA - CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL PROVENCE COTE D'AZUR (ALPES DE HAUTE PROVENCE - ALPES MARITIMES - VAR) et le syndicat SOLIDAIRES et Autre et CFDT et CFE-CGC et CFTC le 2022-06-17 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et Autre et CFDT et CFE-CGC et CFTC

Numero : T08322004443
Date de signature : 2022-06-17
Nature : Accord
Raison sociale : CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL PROVENCE COTE D'AZUR (ALPES DE HAUTE PROVENCE - ALPES MARITIMES - VAR)
Etablissement : 41517607200015 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Accord sur l'enveloppe consacrée à la reconnaissance des compétences, des expertises et des prises de responsabilités (2020-03-30) Accord relatif à l'exercice du dialogue social (2021-01-19) Accord sur l'enveloppe consacrée à la reconnaissance des compétences, des expertises, et des prises de responsabilités et sur le programme prévisionnel d'échanges 2021 (2021-02-26) Accord sur le handicap et la solidarité d'entreprise (2021-06-14) Avenant de prorogation des dispositions de l'accord du 19 janvier 2021 relatif à l'exercice du dialogue social (2022-01-10) Accord sur l'accompagnement de la reconversion professionnelle interne (2022-01-10) Avenant de prorogation des dispositions de l'accord du 19 janvier 2021 relatif à l'exercice du dialogue social (2022-03-10) Avenant de Prorogation des Dispositions de l'accord du 19 janvier 2021 relatif à l'exercice du dialogue social (2022-06-17)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-17

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX FRAIS DE DEPLACEMENT

ENTRE

La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Provence Côte d’Azur représentée par Monsieur Directeur Général,

ET

Les organisations syndicales désignées ci-après

CFDT,

Représentée par

CFTC,

Représentée par

SNECA CFE- CGC,

Représentée par

SNIACAM,

Représentée par

SUD,

Représentée par

Ci-après dénommées les parties

Préambule :

Le présent accord a pour objectif de définir l’ensemble des dispositions relatives à la prise en charge des frais de déplacement des collaborateurs.

Sur ces bases, les parties conviennent :

Titre 1 : Définition de la notion de frais de déplacement

Les frais de déplacement sont constitués par les frais réellement engagés et nécessités par un déplacement professionnel, au-delà des dépenses habituelles supportées par le salarié.

Les frais professionnels peuvent être occasionnés par :

  • des missions auprès de la clientèle,

  • des réunions internes à PCA,

  • des nécessités de fonctionnement (services multi-sites par exemple),

  • des actions de formation organisées par la Caisse Régionale.

Le remboursement par la Caisse Régionale couvre uniquement les dépenses au titre :

  • du transport,

  • de la restauration,

  • de l’hébergement.

Titre 2 : Frais de transport

Article 1 : Référentiel

Les frais de transport sont remboursés à hauteur des kilomètres réalisés déduction faite de la distance habituelle - domicile / travail - du collaborateur.

En cas de réalisation de son activité professionnelle par le salarié sur plusieurs sites de travail, le référentiel de remboursement est constitué par le distancier entre le domicile et le lieu de réalisation majoritaire de l’activité sur la semaine.

Les frais d’autoroute ou de parking sont remboursés au réel, sur présentation des justificatifs.

Article 2 : Indemnité kilométrique

Article 2-1 : Montant

Les frais de transport sont remboursés sur la base du barème kilométrique fiscal de la MSA concernant les voitures et les deux roues motorisées. Il est rappelé que, pour les véhicules électriques, le montant des frais de déplacement calculés à partir de ces barèmes est majoré de 20 %.

Article 2-3 : Pneus neige

La Caisse Régionale prend en charge les équipements Pneus neige selon les règles suivantes :

Article 2-3-1 : Bénéficiaires

Ont vocation à bénéficier de ces dispositions, les salariés de la zone de montagne telle que définie par l’accord d’entreprise du 24 juin 1999 et dont l’activité professionnelle impose des déplacements réguliers dans les zones enneigées.

Les collaborateurs non affectés en zone de montagne selon la définition de l’accord du 24 juin 1999, qui sont amenés à des déplacements dans cette zone pour des raisons professionnelles, sont également bénéficiaires de ces dispositions.

Compte tenu de la durée de vie de ces équipements, la prise en charge sera faite tous les ans pour les agents réalisant plus de 8000 kms par an et tous les deux ans pour les autres.

Les déplacements privés et ceux liés au trajet domicile / lieu de travail ne sont pas pris en compte.

Article 2-3-2 : Frais pris en charge

Une indemnité forfaitaire de 479,70 € TTC (montage et équilibrage compris) pour 4 roues sera attribuée aux collaborateurs concernés. Cette indemnité sera revalorisée chaque année au 1er jour du mois civil suivant la publication des indices de prix des pneumatiques auto (tubeless 165/70 x 13), par l’INSEE, au 31 décembre.

Le montage et le démontage pour l’intersaison est également remboursé sur justificatifs à l’agent.

Titre 3: Frais de repas

La couverture de la dépense repas prise en charge par la Caisse Régionale est assurée par la généralisation du ticket restaurant.

Les frais de repas engagés au cours d’un déplacement professionnel sont remboursés uniquement sur justificatif, pour le montant réel des dépenses engagées, dans les limites suivantes :

  Prise en charge par repas
Mission 17 €
Paris et Hors PCA 24 €

Le nombre des repas de midi pris en charge par la Caisse Régionale vient en déduction de l’allocation titre restaurant du mois suivant.

Titre 4 : Frais d’hébergement

Les frais d’hébergement engagés au cours d’un déplacement professionnel sont remboursés uniquement sur justificatif, pour le montant réel des dépenses engagées, dans les limites suivantes :

  Prise en charge
PCA / Hors PCA (sauf Paris) 100 € petit déjeuner et taxe de séjour inclus
Aucun remboursement sur les logements chez les particuliers
Paris 150 € petit déjeuner et taxe de séjour inclus
Aucun remboursement sur les logements chez les particuliers

Titre 5 : Modalités diverses

Article 1 : Date d’entrée en vigueur de l’accord

L’entrée en vigueur du présent accord est fixée au 1er juillet 2022. Cet accord annule et remplace l’ensemble des dispositions conventionnelles et pratiques antérieures à sa signature, relatives aux frais de déplacement.

Article 2 : Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée d’un an et prendra donc fin au 30 juin 2023, date à laquelle il cessera de produire ses effets de plein droit, sans aucune formalité particulière de l’une quelconque des parties signataires.

Article 3 : Clause de révision et de revoyure

Le présent accord peut faire l’objet de modifications avant son échéance, sous réserve de la signature d’un avenant de révision par les parties signataires ou adhérentes.

Plus globalement, les parties conviennent qu’en cas de changement des dispositions légales ou réglementaires ayant un impact majeur sur l’économie du présent accord, de se réunir afin de déterminer les adaptations devant y être apportées.

Article 4 : Dépôt et publicité

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité prévues aux articles D.2231-4 et suivants du Code du travail

Fait à Draguignan, le 17 juin 2022

Pour la Caisse Régionale Pour la CFDT Pour la CFTC

Pour le SNECA- CFE- CGC Pour le SNIACAM Pour SUD

ANNEXE A L’ACCORD D’ENTREPRISE

RELATIF AUX FRAIS DE DEPLACEMENT

A titre indicatif, au titre de l’année 2022, le barème MSA est le suivant :

Barème kilométrique applicable aux voitures*
Puissance administrative Jusqu’à 5 000 km De 5 001 à 20 000 km Au-delà de 20 000 km
3 CV et moins d * 0,502 (d * 0,3) + 1007 d * 0,35
4 CV d * 0,575 (d * 0,323) + 1262 d * 0,387
5 CV d * 0,603 (d * 0,339) + 1320 d * 0,405
6 CV d * 0,631 (d * 0,355) + 1382 d * 0,425
7 CV et plus d * 0,661 (d * 0,374) + 1435 d * 0,446
Barème kilométrique applicable aux deux roues > 50 cm3*
Puissance administrative Jusqu’à 3 000 km De 3 001 à 6 000 km Au-delà de 6 000 km
1 ou 2 CV d * 0,375 (d * 0,094) + 845 d * 0,234
3, 4, 5 CV d * 0,444 (d * 0,078) + 1099 d * 0,261
plus de 5 CV d * 0,575 (d * 0,075) + 1502 d * 0,325
Barème kilométrique applicable aux deux roues < 50 cm3*
Jusqu’à 3 000 km De 3 001 à 6 000 km Au-delà de 6 000 km
d * 0,299 (d * 0,07) + 458 d * 0,162

* d représente la distance parcourue en kilomètres.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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