Accord d'entreprise "NAO 2020" chez JOUBERT - JOUBERT PRODUCTIONS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de JOUBERT - JOUBERT PRODUCTIONS et le syndicat CFTC le 2020-06-15 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC

Numero : T06320002584
Date de signature : 2020-06-15
Nature : Accord
Raison sociale : JOUBERT PRODUCTIONS SAS
Etablissement : 42124384100010 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO 2019 (2019-04-05) NAO 2022 (2022-01-24) Accord d'entreprise NAO 2023 (2023-01-18)

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-15

NEGOCIATIONS ANNUELLES

2020

Accord d’Entreprise du 15 juin 2020

Entre la Société., située, représentée par Monsieur, agissant en qualité de Président Directeur Général,

D’une part, et,

Le Syndicat., représenté par, agissant en qualité de Déléguée Syndicale,

D’autre part,

Il est convenu ce qui suit :

Article 1 : Durée du travail

Suite à l’Accord du 26 Juillet 2000, la durée de référence a été portée à 35 heures hebdomadaires à compter du 1er Septembre 2000.

Aucune modification globale n’est envisagée.

Article 2 : Organisation du temps de travail

La situation reste globalement satisfaisante pour tous, actuellement.

Article 3 : Salaires

Pour rappel, les salaires ont été revalorisés de 2% au 1er avril 2019.

L'Entreprise a présenté (pour rappel) les augmentations négociées et accordées depuis 2011. (ce qui représente une augmentation de plus de 10% sur 5 ans)

Augmentations générales (pour tous les salariés) :

Année 1ère augmentation 2ème augmentation
2019 2% en avril 2019
2018 2% en mars 2018
2017 1,5% au 1er avril
2016 1% au 1er avril
2015 2,5% au 1er avril
2014 1% au 1er avril
2013 0,6% au 1er avril 0,6% au 1er septembre
2012 1% au 1er avril
2011 2% au 1er mars 1% au 1er septembre

Intéressement versé depuis 2011 :

  • En 2011 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 50% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)

  • Depuis 2012 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)

Participation 2019 versée en 2020 : participation de 524,88€ (au prorata du temps de présence sur l’année 2019)

L’Entreprise a également distribué, en janvier 2020, des chèques Cadeau à chaque salarié d’une valeur de 169€. (au prorata du temps de présence sur l’année 2019).

L’activité du premier trimestre 2020 était en hausse de 7% par rapport à 2019. La crise sanitaire liée au COVID 19 a stoppé ce bon début d’année. Malgré cela nous acceptons la revalorisation de salaires de 1% à l’ensemble du personnel Non Cadre. Cette hausse sera appliquée sur les salaires du mois de juin 2020.

Article 4 : Travailleurs handicapés :

Parmi les 144 salariés de notre Entreprise, 6 salariés sont reconnus Travailleurs Handicapés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Puy De Dôme.

Article 5 : Egalité professionnelle hommes femmes :

Cadres Agents de maîtrise Employés et Techniciens Ouvriers Toutes catégories
F H Total F H Total F H Total F H Total F H Total
7 24 31 4 8 12 24 25 49 36 16 52 71 73 144

Le personnel féminin représente 49% de notre effectif total. Le personnel d'encadrement comprend autant d'hommes que de femmes.

Article 6 : Publicité

Un exemplaire sera remis à chaque signataire.

Trois exemplaires avec signatures originales seront adressés à la DIRECCTE Auvergne.

Un exemplaire sera adressé à Conseil des Prud’hommes de Clermont-Ferrand.

Diverses copies seront affichées dans l’Entreprise, à l’attention du Personnel.

Fait à Ambert, le 15 juin 2020

Pour la.

La Déléguée Syndicale, Le Président Directeur Général,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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