Accord d'entreprise "AVENANT N° 2 A L’ACCORD DU 7 AVRIL 2017 RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS" chez HSBC AM EUROPE SA - HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT ( FRANCE)
Cet avenant signé entre la direction de HSBC AM EUROPE SA - HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT ( FRANCE) et le syndicat CFDT et Autre le 2018-10-04 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et Autre
Numero : T09218004985
Date de signature : 2018-10-04
Nature : Avenant
Raison sociale : HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT ( FRANCE)
Etablissement : 42134548900015
CET : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps
AVENANT N° 4 A L’ACCORD DU 7 AVRIL 2017 RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (2020-11-18)
Avenant n°5 à l'accord du 7 avril 2017 relatif au compte épargne temps au sein de HSBC Global Asset Management (France) (2021-11-10)
Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-10-04
AVENANT N° 2 A L’ACCORD DU 7 AVRIL 2017 RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS
AU SEIN DE HSBC Global Asset Management (France)
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La Société HSBC Global Asset Management (France), dont le siège social est situé Immeuble « Cœur Défense » - 110 Esplanade du Général de Gaulle – La Défense 4 – 92400 COURBEVOIE représentée par M. , agissant en qualité de Directeur Général ;
d’une part,
ET :
l’organisation syndicale CFDT, représentée par Mme , déléguée syndicale de la Société HSBC Global Asset Management (France)
l’organisation syndicale FO, représentée par Mme, ,déléguée syndicale de la Société HSBC Global Asset Management (France)
d’autre part,
Article 1 – ALIMENTATION DU COMPTE EPARGNE TEMPS COURT TERME
Le plafond d’alimentation annuelle du CET Court Terme est porté à 15 jours pour les jours de repos et congés non pris au 31 décembre 2018.
Les autres règles d’alimentation du CET Court Terme, prévues par l’accord du 7 avril 2017 relatif au Compte Epargne Temps demeurent inchangées.
Article 2 - ENTREE EN VIGUEUR ET DUREE D’APPLICATION
Le présent accord prendra effet au jour de sa signature.
Il est conclu pour une durée déterminée. Il cessera de s’appliquer le 31 décembre 2019 et ne s’appliquera donc pas aux jours de repos et congés non pris au 31 décembre 2019.
A cette date, le plafond de 10 jours ouvrés du CET Court Terme prévu par l’accord du
7 avril 2017 s’appliquera de nouveau.
Article 3 – DEPOT DE L’ACCORD ET PUBLICITE
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail.
Le dépôt de l’accord et des pièces justificatives est opéré par télétransmission électronique sur la plateforme www.teleaccords.travailemploi.gouv.fr.
Un exemplaire original sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.
En outre, un exemplaire original sera établi pour chaque partie.
Le présent accord sera communiqué aux salariés de l’entreprise via sa mise à disposition sur l’intranet.
Fait à Paris, le 04/10/2018 en 4 exemplaires dont 1 pour les formalités de dépôt.
Pour HSBC Global Asset Management (France)
M. , en qualité de Directeur Général
Pour les Organisations syndicales représentatives :
Pour la CFDT, (Signataire)
Pour FO, (Signataire)
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