Accord d'entreprise "ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT" chez EARL LA RETHIERE (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

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1. Préambule

Cet accord est conclu conformément à l’article L 3312-5 du Code du travail.

Il a pour objectif d’accorder une prime exceptionnelle pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés.

ARTICLE 1^er – Signataires et cadre légal de l’accord

L’accord d’entreprise, qui a été approuvé à la majorité des 2/3 par le personnel, selon liste annexée aux présentes, est passé entre :

D’une part :

La Société LA RETHIERE, EARL au capital de 7.622,45 €, dont le siège social est situé au Lieu-Dit La Rethière Massais 79150 VAL EN VIGNES, inscrite au registre du commerce et des sociétés de Niort sous le numéro B 422.584.581,

Représentée par                              , Gérant, agissant en vertu des pouvoirs qui lui ont été conférés,

Et d’autre part :

Le salarié.

ARTICLE 2 – Publicité et dépôt

Le texte de l’accord d’entreprise est déposé à la DIRECCTE, à l’initiative de la direction, dans les 15 jours suivant sa signature.

La DIRECCTE dispose d’un délai de quatre mois à compter du dépôt de l’accord pour demander le retrait ou la modification des dispositions contraires aux lois et règlements.

Le texte de l’accord d’entreprise fait l’objet d’une diffusion auprès de tous les salariés l’entreprise.

ARTICLE 3 – Objet

En application de l’article 1 de la Loi n° 2018-1213 du 24/12/2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales autorisant les entreprises à verser aux salariés une prime exceptionnelle exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, dans la limite de 1 000 €uros par personne, nous avons décidé de verser cette prime exceptionnelle dans les conditions suivantes :

1. Bénéficiaires

L’ensemble des salariés en contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée présents au 31 Décembre 2018, dont le salaire annuel ne dépasse pas trois fois la valeur du SMIC calculé sur un an et sur la base de la durée légale du travail.

2. Montant

Le montant de la prime exceptionnelle est de 1.000 €uros. Elle sera identique pour tous les salariés.

Versement

La prime exceptionnelle sera versée le 31 Mars 2019. Elle apparaîtra sur une ligne spécifique du bulletin de paie du mois de Mars 2019.

ARTICLE 4 – DURÉE DE L’ACCORD

L’accord est valable pour une durée déterminée du 30 Mars 2019 au 31 Mars 2019.

Il ne pourra être dénoncé ou modifié par avenants que par l’ensemble des parties signataires dans les mêmes formes que sa conclusion.

La dénonciation ou l’avenant sera adressé à la Direccte, selon les mêmes formalités et délais que l’accord lui-même.

Fait à Val en Vignes, le 30 Mars 2019

En deux exemplaires originaux.

LISTE DES BENEFICIAIRES

(Signatures précédées de la mention « Accepté » ou « Refusé »)