Accord d'entreprise "NÉGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE 2019" chez CYDEL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CYDEL et le syndicat CGT le 2019-03-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T06619000566
Date de signature : 2019-03-12
Nature : Accord
Raison sociale : CYDEL
Etablissement : 42442475200030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE 2018 (2018-03-15)
Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-02-27)
Protocole d'accord salarial pour l'année 2022 CYDEL (2022-04-06)
NAO 2023 Protocole d'accord salarial (2023-03-17)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-12
NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE 2019:
ACCORD D’ENTREPRISE
Entre,
La Société CYDEL, représentée par le Directeur Général, ayant tout pouvoir à l’effet des présentes,
D’une part,
Et La CGT, représentée par le Délégué Syndical,
D’autre part
Il a été convenu ce qui suit
Mesures salariales 2019
Augmentation générale
Au 1er janvier 2019, application de la revalorisation du point conventionnel à 15,48 €. Cette augmentation du point entraine une augmentation automatique moyenne de 1,44%.
Afin de garantir à chaque salarié une augmentation du salaire de base, il est instauré une augmentation générale de 1,5%.
L’application du point associée à la politique prime d’ancienneté signée en 2018 conduit à une augmentation moyenne de la prime d’ancienneté de 0,6%.
Ces mesures ne concernent pas les cadres de la société qui n’ont pas d’augmentations générales.
Ces trois mesures représentent une augmentation moyenne de 2,3%.
Les présentes mesures interviendront sur la paie d’avril 2019 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2019 sur le salaire de base du 31 décembre 2018.
Fait à Calce, le 12 mars 2019
Pour la direction :
Pour la CGT:
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